Здоровая вода: Недостаточная оплата и много задач

Ходил на собеседование в эту контору. Расположение на территории [Б.] складов. Невнятный ангар со сварной лестницей на второй этаж, вывески никакой. Беседовал с директором филиала Хабаровом С.[Н.]. Я рассказал о своём опыте: КАМ — 12 лет, в продажах более 16 лет. Вопрос директора: Что Вы знаете о нашей компании, я рассказал, что прочитал в И-нете на их сайте. Этого оказалось недостаточно, директор явно был недоволен и хотел услышать больше. На что я заметил: Это как приходя на переговоры в Ленту, вместо обсуждения текущей ситуации и планов развития, вам предлагают долго рассказывать о Ленте. Выглядело это всё странно. На вопрос: Какой у меня будет функционал и какие задачи, выслушал длинный перечень начиная от ведения контракта, листинга и ротации, промо и т. д. С этим ок, вопросов нет. Это нормальная работа КАМа. Но дальше самое интересное — рассчитывать и согласовывать с директором затраты на логистику, принимать и обрабатывать заказы, контролировать сборку и отгрузку товара, контроль и исправление первички в случае необходимости. Собрать и прособеседовать полевую команду, разработать для них цели, рассчитать выделенный на это бюджет, регулярно контролировать их работу в полях и т. д. При этом з/п в конверте, ДМС — нет, компенсации затрат на телефон и использование личной машины — нет. И всё это объясняется эффективностью затрат. Вывод: Если Вы готовы совмещать работу Менеджера, Customer service, бухгалтера, логиста, супервайзера, HR и делать это за зарплату в конверте (которой Вы можете лишиться в любой момент), то Welcome.