Здравгород: Некомпетентность
Не нашли
Недостатки:Не идите работать в Здравгород, по телефону все замечательно, на собеседовании тоже, с вами все обсудят, дадут анкету на «три листа», расскажут, как же все хорошо и по ТК у них и полный соц. пакет, стажировка 3 мес, по итогу, на деле, в день стажировки все оказывается по-другому, а не так, как вам красиво нарисовали на собеседовании и по ТК они не соблюдают права работников. На больничный нельзя ходить, со слов менеджера по подбору Аси [В.] только 2−3 дня и то взяв работу на дом, ни дай бог заболеть вам или вашему ребёнку! Она переходит на личности, давит, предъявляет завышенные требования, совершенно не владеет этикой делового общения, профессионализма в этой должности — ноль! Пишет гадости на личный номер после отказа у них работать, так как сплошной обман! Или обучите сотрудника, или ей там не место! ЗП официальную платят, с её слов всем маленькую, остальную чёрную, на руки в бухгалтерии. Опыт общения негативный, ушла с полным непониманием, как так можно нагло врать, говорить одно, а на самом деле все по-другому.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Барнауле (358 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Барнауле (333 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе делопроизводителем в Барнауле (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4096 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМного дедактического материала. Есть готовые программы. Далее →✗ Недостатки1. Несоответствие заработной платы с обещанной. Обещали 55 т., но на самом деле ели набралось 20 т. с учетом дополнительной нагрузки.2. На работу нужно приходить почти за час до начала занятий.3. Приходится выполнять обязанности не только педагога, но и администратора. Закрывать и открывать соседние филиалы, объяснять, а порой и проводить оплаты занятий, следить за частотой не только в кабинете, но и в холле.4. Могут на месте работы только сказать о смене расписания, и то, что ребенок придет не в 18.00, как тебе написали, а в 19.30. Все остальное время его нужно сидеть и ждать в коридоре, ведь кабинеты заняты, и там ты сидеть не можешь. Или вовремя не сообщить об отмене занятия.5. Официально устраивают только определённую группу лиц.6. Могут дать проводить те занятия, которые ты по профилю проводить не можешь. Так преподаватель по английскому языку может вести математику, развивашку «могу сам» для детей 3 лет, скорочтение и т.д.7. За месяц работы я поняла, что дети жалуются, что каждую неделю меняются педагоги. Так за 1 месяц у детей сменилось 3 педагога по коллегоафии и ... Далее →
-
До кадровой комиссии так дело и не дошло, которая проходит один раз в неделю. Собеседование проводила старшая акушерка. Показала рабочее место, объяснила объём работы. Была очень приветлива и вежлива. Спустя некоторое время (не была готова аккредитация, после её прохождения) я позвонила и сообщила, что согласна на предлагаемую должность. Но в ответ мне сказали, что я в отпуске (старшая акушерка), вами некому заняться, ждите меня. Хорошо, жду две недели, звоню сама, спрашиваю. Подходите, завтра кадровая комиссия. Но её не было. Жду ещё неделю, звонка нет. Звоню сама, а мне говорят, что в выходные произошло ЧП и главврач приказал никого не брать пока. Не знаю, правда это или нет, но очень неприятно. Потерянное время, ни капли уважения к людям. Странное отношение к кандидатам, если вакансии у вас висят годами. Тут напрашиваются несколько выводов: или вы берёте тех, кто даёт взятку, или по родственным связям и знакомым. Процветания вашему центру. Далее →
