ЗдравМед: Обман и мошенничество в обучении
[censored]
Недостатки:Пыталась устроиться на работу в компанию «Здравомед». Впустую потеряла больше недели. Из 7 человек, которые обучались в нашей группе, на работу не взяли ни одного. Обучение толком не проводилось. Человек, ответственный за обучение, проводить его не хотел. Нас полностью отправили на самообучение. Иногда наставница уделяла нам один час для консультации. Во время обучения она объяснила, как надо клиентам кататься по ушам. Оказывается, даже слово БАД клиентам было нельзя говорить. Вся их деятельность — это полностью обман и мошенничество. Все их БАДы — пустышки. Жалко пенсионеров, которых обманывают такие недобросовестные люди. 5 человек отвалились сразу во время обучения. Мы с одной девушкой дошли до финиша. В тот день, когда попробовали выйти в линию, поняли, что нас ничему не учили, и мы ничего не знаем. Вторая девушка сразу ушла и послала их на… Я ещё один день проработала, но так как нас ничему толком не учили, я не смогла освоить их систему CRM. Целый день я слушала оскорбления и унижения от наставницы на предмет, что я ничего не умею и не знаю. С учётом того, что нас ничему не учили, со мной могли попрощаться и без унижений, по-человечески. В результате, получила нервный срыв. Никому не рекомендую пить эту муть или работать в такой неблагонадежной компании. Хочу поделиться с людьми, чтобы они, так же как и я, не попали в лапы к этим мошенникам.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1702 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36224 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий

