зенден: отзыв сотрудника
1). Украденные товары из ваших магазинов с сотрудников магазина -нарушение ТК, продавцы -не служба безопасности. В магазинах сети zenden, установлены системы видеофиксации, и есть сотрудники которые удаленно наблюдают за магазином, по воровству, не посредственно обращаться отделение полиции. Для таких потерь материальных ценностей вводят статью расходов, а не устном принудительном порядке высчитывают с продавцов.
2). Конкурсы — (последнее место, отрабатывает свой выходной за первое место, в котором первое место получает не оплачивыемый дополнительный приз-выходной). -нарушение ТК, минимум с согласия сотрудников за подписью в приказе.
3). Выдуманные штрафы -не прописаны ни в одном договоре, так же является нарушением ТК.
.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ZENDEN в Санкт-Петербурге (14 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Всё ,как выше написано ,в отзыве ,ничего хорошего, конечная зарплата за адский труд...
Самое ужасное место где я работала , в мой первый рабочий день меня напрягли так , что я не могла встать с кровати на следующий день , следовательно я один день проработала и ушла . Тебе ничего не объясняют , от слова совсем , ты как слепой котенок потерянный и еще что то от тебя требуют , выносили мозг в первый же день работы что я мало продаю, совсем что ли идиоты ?? Я спрашивала все с сотрудник...
Для формирования эффективной команды важно прислушиваться к предложениям и просьбам её членов. А не месяц за месяцем делать вид, что вы их слышите, не внося при этом никаких изменений и улучшений. Важно слушать сотрудников, а не просто штрафовать за мелкие ошибки, не внося изменений.1) Обозначить ответственного за эксплуатацию и функционирование сканеров. Обеспечить стабильное интернет-соединение ...