ЗИЛ-ГАРАНТ: отзыв сотрудника
Незаконное увольнение, «черная зарплата»,переработка не оплачивается, нарушение трудового законодательства, текучка кадров, пренебрежительное отношение к работникам, обман при трудоустройстве относительно размера заработной платы, обман при увольнении, налоги в различные фонды (пенсионный) не отчисляют.
-
Не известно, что «гарантирует» этот ЗИЛ, но заработной платы, которую обещали на собеседовании не получал ни разу, даже половину, постоянные штрафы по усмотрению директора, ком. директора. Людей на работу не устраивают, работают через ИП, которое открыть помогают, а вот при увольнении — это твои проблемы, и хорошо если уволишься, когда все налоги уже оплачены, может получиться так, что ты еще их заплатишь, а налоги я вам скажу не маленькие (по сравнению с заработной платой), думать о расчете вообще не стоит. Теперь о процессе работы, если вы считаете что вы хороший продажник, то эта работа не для вас, так как менеджеры занимаются всем кроме продаж, например — претензии по браку от клиентов — разбираешься от начала (с клиентом) до конца (склад), (если на складе скажут грузили хорошо, могут списать товар на тебя), претензии эти по количеству не уступают количеству отгрузочных документов, логистика — найти машину, просчитать маршрут, чтобы не переплатить транспортной компании (в штате есть логист, но это сын генерального), рабочий день с 8−30 до 17−00, что первоначально приятно удивляет, но в последствии все становится на свои места, т.е. те люди кто уходят в 17−00 (касается только продажников, все остальные уходят во время) являются личными врагами... Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →

