ЗиО здоровье: отзыв сотрудника

Расскажу свою историю. У меня висит резюме на одном из сайтов. Но у меня была стабильная работа и меня она меня вполне устраивала. Однажды сотрудник кадрового агентства (судя по интернету — это агентство вполне серьезное) звонит мне и предлагает устроиться на работу в ЗиО «Здоровье» на должность инженера КИПиА. Поскольку зарплата была ощутима больше, то я решился на смену работы. Ну что дальше. Пришел на собеседование, в принципе всех моя кандидатура устраивает. Выдали направление на медосмотр и поставили довольно жесткие рамки по увольнению с прежнего места работы — 2 недели. Реально им нужны люди, поскольку они вводят в эксплуатацию новое оборудование. Я прохожу медосмотр, пишу заявление на увольнение и постоянно держу в курсе нового работодателя. В назначенный день прихожу устраиваться на работу, все вроде нормально. Прохожу разнообразные инструктажи, подписываю всякие документы о неразглашении коммерческой тайны, получаю спецовку и прочее-прочее-прочее. В конце дня выписывают пропуск. День второй. Начинаю изучать документацию. Ознакомительно ходим на оборудование, которое только монтируется и на запуск которого будут приглашаться специалисты с фирмы-изготовителя. Такое оборудование в России есть всего в нескольких экземплярах. То есть это действительно новое оборудование, на котором в принципе люди должны учиться и работать и эксплуатировать. После обеда начинается самое интересное. Первоначально собеседование у директора по качеству, на котором мне указывают, что я никогда не работал на предприятиях фармацевтики. Потом вызывают к генеральному, где в кратком разговоре со мной сразу переходят не просто на «ты», а на «ты» с наездом. На мой ответ, что я смогу научится и с этим оборудованием, директор мне указывает, что это не школа, а предприятие, где нужно работать. Я отмечаю, что любой человек, приходя на новое предприятие, не может сразу приступить к работе. В общем, как оказалось, приказ о принятии меня на работу еще не подписан и мне просто предложили уходить. Все сотрудники отдела, куда я устраивался, были в шоке. Одно успокаивает — раз такое отношение, то слава богу, что я не устроился. А то бы нервы помотали и уволили по статье. А вот к директору возникает несколько вопросов. Раз ему нужны всезнающие сотрудники, то какого хрена на запуск нового оборудования нужны специалисты от изготовителя. Неужели директор Человек Материально Обеспеченный, что из-за небольших для него денег он готов расторгнуть договор со своей стороны даже когда другая сторона фактически выполнила все условия и приступила к исполнению обязанностей. Как с таким директором работать и заключать договора. Надеюсь, что работающие сотрудники сделают для себя выводы. Никуда я жаловаться не буду. Слава богу, что мне не пришлось работать с такими людьми. Судится с почетным гражданином города Подольск у меня кишка тонка. Да и когда куча фотографий с Воробьевым по коридорам висят, то как с властью тягаться. Я и так теперь вполне ожидаю проблемы, но как-то доказать от кого эти проблемы (если они будут) я, ясное дело, не смогу. И хотя я и приезжий, но теперь я буду называться жителем города Подольск, но называть себя подольчанином (с такими-то почетными гражданами) как-то уже не хочется.