Златаяр Мебель онюа же Агат: отзыв сотрудника
В этой фирме или фирмах две недели проработала моя знакомая. Уволилась из-за неадекватного руководства, а так как ее не трудоустроили официально, то и не выплатили ни копейки. Решил и я сходить посмотреть что за компания такая где директор на сотрудников орет матом. Позвонил по вакансии менеджера прямых продаж, со мной неохотно поговорили и назначили день и время собеседования. Находится фирма на самой окраине сокола. Это уже настораживает. Девушка дала заполнить анкету и попросила подождать. Подождать пришлось 1 час 35 мину. Подруга предупреждала что со всеми кто приходит это проделывают. Е вобще 2 раза пришлось приезжать, первый раз назначили, а сами не приехали. Собеседования проводит директор по комерции. Надменная тетка, разговаривала на матах и издающая во время разговора странные гортанные звуки (э-э-э). Но даже если тебе назначили время придется набраться терпения и подождать. Пока ты ждешь директор занимается своими делами — курит, треплется по телефону и т.д. Довелось так же услышать как на трехэтажных мат перемат грозилась кого-то из сотрудников оставить без зарплаты. Спросил им у секретаря и часто у Вас так? На что та только подала плечами. Продавать 1 час и 35 минут меня удосужились позвать на собеседование. Задают вопросы типа где работали что умеете? Что ты на них ответишь никто не слушает. Она может отвернутся и выбирать смайлик в телефоне, а потом повернуться и в ответ на твои рассказы переспросить «что-что? «. И все по новой. Компания позиционирует себя как крупная и развивающаяся. По факту шарашкина контора где в офисе похожем на двухкомнатную квартиру люди работают от нескольких фирм. Из названий помню мебель Златояр, школьный мир, техноторг, Агат и еще какие-то. Продавать нужно мебель детским садам и школам. Не скрывается что заказчикам предлагают откаты и умение «договариваться» с заведующими и предлагать откат чуть ли не одна из основных и обязанностей. Зарплата серая 14 000 официально (не забудьте вычесть проценты) остальное в конверте). Переработки постоянные, но их никто не оплачивает. В отпуска не пускают и не компенсируют. Поэтому текучка кадров большая. Дольше года люди в таких условиях не задерживаются.
-
✓ ПреимуществаКулер в кабинете Далее →✗ НедостаткиОтработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗавлекают лояльностью к сотруднику, расскажут тысячу сказок, но нормальные специалисты из этой компании уже ушли после неоднократных переобуваний Ген. Директора — ч.э.с. На деле хотят получить бесплатно рабочую силу, по рынку не платят, наоборот, набирают молодых «студентов», чтобы платить меньше, а трясти с них больше. Из людей за альтруизм хотят вытащить идеи, схемы, заказчиков. При этом никогда за это не заплатят. Руководство — настоящие лицемеры. Каким бы хорошим работником человек ни был, всегда найдут причину урезать зарплату, добавить штрафов, пересмотреть договорённости, в итоге кинуть. Нарушают трудовой кодекс, платят не минималку, а устраивают на неполную ставку, как будто бы работаешь несколько часов в день, вместо полного рабочего дня — за это 9 тысяч с копейками, остальное в конверте. Потом просят говорить им за это спасибо, а если не говорить, удивляются. За черную зарплату всё абсолютно: от отношения к специалистам, водителям и т. д. до атмосферы в коллективе со стороны руководства — наглое враньё от и до. Далее →