керхер: Руководство портит товар и увольняет сотрудников без оснований.
именитый бренд, на этом все
Недостатки:Руководство в компании — это отдельная история, 3−4 руководителя сидят, друг друга покрывают, могут слить любого в один день, за то сами сидят ерундой занимаются за приличные деньги. Доходило даже до такого, что московские руководители ездят по городам и сами портят товар свой же [censored], рвут наклейки, разбирают, а потом в таком неприглядном виде снимают, видели фото, раздувают шумиху и, соответственно, увольняют сотрудника, чья это зона ответственности. А они еще, наверное, премию получают за такую работу, причем это не голословные обвинения, в одном магазине это было снято на камеру внутримагазинного отмлеживания. Чтобы вы понимали, до какого абсурда может дойти человек ради карьеры.
Мотивации придумывают за ночь, при этом договора с известными сетками готовы расторгнуть вмиг, не задумываясь, сколько сил было потрачено, чтобы войти туда. Если бы в Германии это все знали, быстро бы разогнали этих так называемых руководителей.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ руководстве несколько человек, которые работают ещё с момента организации компании, их взял на работу ещё первый генеральный директор, проработавший около 20 лет, которого кто-то подставил. Некоторые ушли с ним, а часть предателей осталась. Они общаются с немцами и никого не подпускают, дабы других не заметили и их не заменили. Опыта никакого не получите, только отупеете. Ну и в целом работать на немцев, поставляющих оружие, танки против России, — такое себе удовольствие. Надеюсь, Путин выгонит этих нахлебников. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличные коллеги из старого состава. ДМС, не плохие Корп. мероприятия. Отличный офис, которого так не хватает на сегодняшнем месте работы. Работать можно если смириться со следующим: смотри отрицательные стороны Далее →✗ НедостаткиВсе бы ничего. И компания хорошая, и товар отличный. Но все приходящее в Россию становится российским. Так и с [censored]. Начал в России О. М. Он европеец с австрийским подданством, поэтому у него весь бизнес по полочкам. После того, как он ушел, случилась вакханалия. Пришли новые сотрудники, которых бы не взяли при Минаеве. Они начали коверкать все и превращать компанию в среднюю российскую. Постоянные ругани, внеплановые работы, никаких выплат за переработки. Особенно новые начальники типа Ч. руководителя отдела продаж, которому место на рынке, и П., которому место в [censored]. Такого гнусного человека я встречал первый раз. Вообще большинство руководителей, которые пришли после 2016 года, используют компанию как трамплин. Никакой семейности, которую прививал М. И причем показывал ее отношением к сотрудникам. Все, что так долго строил О. [censored] буквально за три года. Старые сотрудники ждали О. назад, как второго пришествия Христа. Но все понимали, что ничего уже не будет по-прежнему. От реальных дел перешли к презентациям и фотографиям, чтобы показать, кто и что сделал. Сейчас директор снова поменялся. И что будет только Богу известно. И да. Если вы идете в компанию за зарплатой большой, то забудьте. Компания дает шанс поработать у них, но не большие деньги. Но после того,... Далее →
