Знакъ: отзыв сотрудника
До устройства так и не дошёл! Отзывы длинный- просто накипело! Дважды был на собеседовании с разницей в год! Первый раз было собеседование с отделом кадров, с технологом и мастером — бабушкой запенсионного возраста — маразматичкой! Всех все устроило! Причина отказа — не увидели во мне рабочего! Решили за меня, что я похож на руководителя! Хотя! Мне далеко не нужны руководящие должности! Мне нужна работа! Стабильность! Нормальная работа! В вакансии — опыт не требуется! Никаких профессиональных навыков не требуется! Работу знаю! Готов начинать с нуля! Но! Отказ! В этом году решил попытать счастье ещё раз! на собеседовании опять всех устроило! Опять никаких требований! Итог — отказ! В отделе кадров узнали — типа даже искали мое резюме и не нашли! Вот он я! Опять не подошёл! Озвучивали странные опасения — буду опаздывать, могу вернуться на родину, не смогу работать монотонно! Да с чего вы это взяли? Я произвожу впечатление недобросовестного работника! Вы ошибаетесь! Уважаемый работодатель! Наверное, это как минимум, странно! Я реально не знаю кто вам нужен! У меня нет причин для отказа! Кто ваш потенциальный сотрудник? у меня куча опыта за плечами! Не пью, не курю! Не судим! Много лет работал на производстве! Предыдущее место работы — производство — рядовой сотрудник! Готов начать с рабочего, построить карьеру именно у вас! Не траттте время! Там все решают за вас! Причины отказа надуманные, не соответствующие действительности! Я понимаю, когда отбор идёт по профессиональным навыкам, но у вас то этих требований нет! Определять по внешнему виду? Это как минимум нарушение прав соискателя!
-
Работала относительно долго. Сама по себе работа довольно интересная, однако в коллективе ненормальная рабочая обстановка. Абсолютная угнетающая тишина, выходить из офиса нельзя, приносить еду нельзя (но некоторые более высокопоставленные сотрудники для себя делают исключение), телефон (даже в рабочих целях) брать нельзя в руки (штраф), опять же некоторые сотрудники позволяют себе быть исключением, общаться в коллективе нельзя и т. д. и т. п. Зарплата серая, соответственно все выплаты по больничным и отпускным — минимальные. Корпоративная культура — минимальная, скорее ее просто нет. Присутствует только система наказаний, поощрений не существует как таковых. Владелец интеллигентный, образованный человек, однако результаты деятельности до него не доходят и слышит он их из уст людей, которые вовремя присядут ему на уши, не вникает ни во что. Все находятся в непонятном и постоянном страхе. Рабочие субботы не оплачиваются. Никому не советовала бы идти в эту компанию, маразматик на маразматике. Больше похоже не на работу, а на уроки в школе, с поддержанием дисциплины. Непонятно, как в таком месте люди долго могут продержаться. Существуют свои «серые кардиналы». Адекватных сотрудников очень мало, но они конечно есть. Когда устроилась на следующую работу, поняла, насколько же абсурдная и угнетающая атмосфера была в «Знаке». Могу только пожелать удачи тем, кто сюда захочет... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
