Золотая Вобла: Непрофессиональное поведение менеджеров
Частично адекватный коллектив, меню лёгкое, учится быстро, каждый день дегустации, берут студентов, подстраиватюся под их график (но если ты свободный тебе влепят все будние дни ланчи), оформление по ТК, зп выплачивают вовремя, повара лапочки
Недостатки:Все остальное:
— остальной коллектив хамит, истерит не по делу, отбирает столы с постоянными гостями, мол она здесь уже 7 лет работает и это её гости, а я тут новая и нечего тут принимать заказы,
— ставят в выходные дни неоплачиваемые ланчи отработать на три часа, и не факт, что тебя отпустят после него. До десяти просто будешь ходить по залу за бесплатно в ожидании гостей. Это, я считаю, вообще издевательством над людьми.
— менеджеры ведут себя крайне непрофессионально, заставляя тебя работать без выходных и за бесплатно, на шею садятся и ноги свешивают, видимо на [censored] рассчитывают.
— обещают ставку хостес одну (заявлено на hh), но выплачивают совсем другую, привет бухгалтерии.
— управляющая женщина настроения, что тоже непрофессионально, на мой взгляд, может просто так прийти и оштрафовать всех ни за что.
— коллектив сложился уже давно, люди работают там кто 7 лет, кто 5, кто-то 2−3 года. Всё, всех новеньких они не принимают в своё логово, и по этому тоже большая текучка кадров. На мой взгляд, коллектив — это команда, все всем помогают и дружат, но в общем не так. Старенькие со своими старыми гостями тусуют и процент с чаем у них, а новенькие ланчи бесплатно гоняйте, интересный расклад.
— в общем, я потратила свое время, и будет мне это уроком :).
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
