Золотая рыбка: отзыв сотрудника

1. Зарплату обещают одну, а по факту выходит совершенно другая. При обещанном окладе в ТД 19 тыс. увидите дай бог 13–14. Как мне объяснили, 19 тысяч — это плата за полный месяц без выходных, короче, странная система. Наличкой иногда выходит и то больше, она складывается из процента за продажу определённых товаров + за победу в различных конкурсах между магазинами (перевыполнение плана, продажа товаров определённого типа и т. п.). В крупных магазинах выйдет ну может 35, в мелких — 25–28. 2. Начальство не прислушивается к просьбам сотрудников. Можете хоть год капать им на мозг, что магазину нужен еще продавец или ещё что-то, они и пальцем не пошевелят. В управлении восседают тётки советского воспитания, которые до сих пор ещё не поняли, что на дворе 21 век. Главный девиз «втюхивайте как можно больше и как можно дороже, навязывайтесь и настаивайте». Директриса вообще человек с непомерным чсв) Во всех магазинах стоят телевизоры, на которых крутят ролик, где она рассказывает, как научила продавцов продавать дорогие товары и не пошевелила при этом и пальцем (слава Котову! (нет)). Ещё офис любит закупить товар, который нахрен никому не сдался, ещё и с бешеной наценкой, а потом обзванивать магазины и кричать «срочно продавайте, нас не волнует, как! Если не продадите до понедельника, пробивайте за свой счёт!». А нормальные товары, которые все просят, фиг закупят. 3. Товар привозят каждый день по будням, в некоторые дни приезжает по 2–3 поставщика. Объёмы зависят от магазина, но это всегда треш) Нужно принять всё по накладным, проверить сроки, упаковки, товарный вид и быстро разложить всё по местам, ведь корма лежат прямо под ногами посреди зала. Зачастую подсобного помещения для излишков не хватает, и товар раскидывают по стеллажам, коробкам, закуточкам. 4. Инвентаризации. Проходят раз в три месяца, и это поистине адские дни. Начинается за час до открытия магазина и идёт весь день, при этом ходят покупатели и их надо обслуживать. Поскольку камер в помещениях нет, то люди воруют, и много. Часть недостачи списывается в счёт спец суммы, а всё, что не вошло — из зп. При плохих инвентах весь коллектив сидит на голом окладе. Товаровед очень странная женщина, главная сплетница всея сети, с ней лучше всегда молча соглашаться, ведь она старше, умнее, а вы вообще глупые девчушки. 5. Из животных в магазине только рыба, но и с ней куча проблем. Поставщик клянётся, что лечит её, однако часто рыбки приезжают больные, обсыпаны манкой или в вовсе с бактериалкой, которая потом расползается по аквариумам. Для списания умершей рыбы выделяется сумма, но её не хватает, и поэтому опять же платим из своего кармана.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.04.2022 Санкт-ПетербургИнвентаризатор
    ✓ Преимущества
    Стабильный график работы (ненормированный) Далее →
    ✗ Недостатки
    Я проработал в данной конторе меньше месяца в должности ревизора. Если переучет в магазине организован ± по уму (за исключением случаев, когда свежие поступления ставят на приход, а также когда ищешь товар, а он уже по факту отправлен на склад, но это мелочи), то переучеты склада (а точнее, его части) организованы просто отвратительно. Во-первых, склад там не адресного хранения, что очень неудобно. Во-вторых, то, что считаешь на складе, как правило данные по тем позициям старые, и искать приходится вчерашний день. В-третьих, заведует ревизиями на складе бухгалтерия. Бухгалтерия там очень наглая, не считает тебя за человека. Постоянные угрозы штрафами и невыплаты зп (что в итоге и произошло). Моё личное мнение — склад надо считать раз в год, целиком, как всё нормальные люди. Теперь касаемо трудоустройства: на первый месяц работы тут оформляют по договору ГПХ (на словах), по факту же тут оформляют по договору возмездного сотрудничества с 4 различными юрлицами (всё по хитрому, лишь бы не платить зп). Зп платится по актам выполненных работ. В бухгалтерии мне заявили, что ими же составленные акты составлены неправильно и безграмотно, 4 раза заворачивали их. В результате, за Март месяц мне выплатили зп, пускай и с большим одолжением, а вот за Апрель мне НЕ заплатили ничего!... Далее →
  • 21.04.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Стабильная работа, стабильное её присутствие Далее →
    ✗ Недостатки
    - оформление в первый месяц работы по договору ГПХ (на словах), по факту же — оформление по договору возмездного сотрудничества. Всё по-хитрому, лишь бы не платить зп;  — очень наглая бухгалтерия;  — оплата мне должна была производиться по актам выполненных работ; в бухгалтерии же эти акты заворачивали 4 раза, заявив, что они составлены неправильно и безграмотно (ими же и составленв между прочим);  — за март месяц зп выплатили неохотно, как будто сделали большое одолжение; за апрель месяц мне не выплатили ничего!; -также хочу отметить, что некоторых своих продавцов компания просто выставляет на деньги (лично общался с продавцом, у которого списывается вся зп в счёт долга, но при этом сумма долга НЕ меняется, бухгалтерия же не даёт никаких объяснений и комментариев по этому поводу);  — ещё хочу сказать, что для продавцов здесь есть и чёрная зп, начисляется не понятно как; -для трудоустройства продавцом сюда требуют QR- аусвайс, либо модный укол! Далее →