Золотое яблоко: отзыв сотрудника
1. Нет оклада, только проценты с продаж тех брендов, на которые клиент даже не посмотрит
2. Тренинги (не оплачиваемые) каждый твой выходной
3. Дополнительные смены
4. Когда коллега уходит на сессию или в отпуск, ты обязан работать 5/2
4. Чсвшное руководство, менеджеры отстой
5. Помимо тренингов в выходные дни, тебя нагружают идиотскими электронными тестами по определённым брендам на портале золотого яблока, которые тебе нужно пройти в свободное время (на это уходит как минимум час, а брендов много задают)
6. Не обучают брендам, на которых ты стоишь, все нужно искать и узнавать самому
7. Даже если ты уронил коробку с мылом dove и она немножко помялась, тебе дают штраф
8. Больничный день стоит 300 рублей
9. Вечно просят выйти пораньше, например, поменять ценники или развесить акции (хотя на это есть специалисты склада)
10. Заставляют лизать очко клиента, потому что сервис на первом месте
11. Маленькая зп, очень
12. Платная форма, платная стажировка
-
Не рекомендую работу в качестве предметного фотографа. Непрофессионализм и пустые обещания. В апреле я откликнулся на вакансию предметного фотографа. Спустя полтора месяца мне пришел ответ с приглашением на трехдневное обучение. Обучение длилось по 6 часов в день и было полностью неоплачиваемым. По его окончании мы с руководителем обсудили мой будущий график, и я получил четкое понимание, что принят на работу. Однако после этого наступила полная тишина. На мои запросы был получен ответ, что в связи с малым объемом работы меня не могут включить в график. Данное объяснение вызывает недоумение, так как во время обучения и от руководителя, и от фотографов я неоднакратно слышал, что работы всегда много и с объемами проблем нет. Мне пообещали выйти на связь в сентябре-октябре, но этого так и не произошло. В итоге я потратил три дня своего времени без какой-либо компенсации, поверив в конкретные договоренности. Компания проявила себя как ненадежный работодатель, который не уважает время соискателей и не выполняет свои обязательства. Выводы делайте сами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть, но мало. Техника для работы уставшая, но комплект. Деньги своевременно, большой коллектив Далее →✗ НедостаткиРаз тут все говорят правду, то я и хочу оставить отзыв на отдел претензий в ЗЯ и их супервайзеров. То, что тут писали ранее, — соглашусь, проблем в отделе реально много. Начнем с Х., соблюдение дисциплины не его конек. Сидишь, ждешь своего супера, а оказывается, за него другой сегодня выйдет, что не отмечено в графике. Проставить себе отпуск в графике (Роструд-то не знает) и сидеть на сменах при этом тоже умеет. Опоздать на работу, проигнорировать вопрос подчиненного, забыть о нем как подышать воздухом. И это не только мое мнение, более того, частично слышала недовольство даже от таких же его коллег, но на этом и заканчивается все. Видимо, кто-то считает его очень ценным сотрудником, а то, что он вызывает дискомфорт на посту руководителя, а следовательно и мешает работе, никого не волнует больше. На данный момент меня получается попросили уйти из компании, где я проработала 4,5 года (к слову, ни разу не накосячила так, чтобы написать хотя бы одну объяснительную, ну и опаздывала раза два за все время, минут по 10, активно принимала участие в коллективном досуге и радела за коллег). А знаете, как увольнение коснулось меня? Состав супервайзеров изобрел велосипед и состряпал быстренько идею, как избавиться от людей. Провели... Далее →