Золотое Яблоко: Проблемы с руководством и оплатой труда
Отличное место, к сожалению, было.
Сразу к главному —
Недостатки:Уже больше года работаю в этой замечательной компании, и всё устраивало, ведь коллектив хороший, условия устраивали, но всему приходит конец.
В январе на место бывшего руководителя [Н.] пришла Е. Ломыш, и не сразу, но постепенно стали урезать возможность выходить в дополнительные смены за доплату, а затем и вовсе это убрали, и ты теперь получаешь копейки, под предлогом, что нужно улучшать свои показатели. Работы здесь очень много, настолько, что обязанности других отделов скидывают на один отдел, который, конечно, не может всё это вывести. Но только вот при [Н.] такого не было, и люди работали и хотели работать и улучшать свою производительность, однако сейчас людей запугивают и грозятся увольнением или принудительным выходом в офис, когда люди изначально устраивались на удалённую работу.
Этот человек нарушает весь построенный регламент и придумывает свой, не опираясь ни на какие трудовые нормы. Стоит задуматься, устраиваться сюда работать или нет, если в нынешнем положении всё очень плохо.
Компания будет процветать, если убрать с должности всего одного человека.
Верните [Н.]
-
Сотрудник HR по имени К. отказала в собеседовании тем, что лично ей не симпатичен. На мои профессиональные компетенции она внимания не обращала. Далее →
-
Эта компания — самое днищенское дно. А типа HR-специалисты, наверно, нестандартным способом получили свои должности, и от этого пальцы гнут. Дважды откликалась на вакансии, проходила несколько этапов собеседований, и потом они просто пропадали. Как бы вы ни попадали на свои места, это не даёт вам право по-хамски относиться к кандидатам. Советую обходить данную компанию за километр.. Далее →