Золотой треугольник: отзыв сотрудника
Отношение сотрудников к выполняемой им деятельности — имеют вес только деньги, которые платят постояльцы отеля. Абсолютно наплевательское отношение «верхушки» (и как следствие всего остального персонала) до нужд и интересов гостей, низкая корпоративная культура, хамство на всех уровнях организации. «Идём туда, не зная куда» — девиз данного отеля, как от сотрудника от вас будут ждать максимальной лояльности к владельцам отеля (которые, кстати, могут уволить вас только по причине своего испорченного настроения) и тупо отсиживания за стойкой ресепшн положенных 12 часов. Если вы не заинтересованы в дальнейшем развитии в сфере гостиничного дела (а не в шарашкиной конторе по типу этой), если вы действительно хотите оказывать достойный уровень сервиса, работать в компании приятных людей и просто гордиться тем, что вы делаете — вам не сюда. Здесь мне было стыдно за то место, где я работаю.
- 👉 Работа в ЗОЛОТОЙ ТРЕУГОЛЬНИК в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36112 отзыва) →
-
обещанный на собеседовании трудовой договор так и не оформили в течении полмесяца, хотя я подчеркивала, что это принципиальный момент. Зарплату за отработанное время тоже не выплатили. Коллектив ужасный, все подыгрывают руководству, потому что им уже некуда деваться. РУководство в лице управляющей [О.] [М.] это абсолютный неадекват, она заявила что свои деньги за отработанные полмесяца я получу через месяц, потому что «у нас так». Видимо она живет не в РФ, а на другой планете. Хорошо, что собраны фото и видео материалы, копии документов, подтверждающие факт моей работы там, поэтому нас рассудит прокуратура и трудовая инспекция. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
