ЗУБР ОВК: Безграмотные бухгалтера унижают кандидатов.
Их просто нет
Недостатки:Хочу написать отзыв о собеседовании, на которое меня пригласили: сказать, что я в шоке, ничего не сказать. Всё началось отлично, меня встретила очень приятная девушка [О.], мы с ней прекрасно пообщались, но когда дело дошло до разговора с главными бухгалтерами, это просто ужас. Такого откровенного разочарования у меня не было давно. И эти безграмотные женщины принимают решение?! Это крах для компании. Вы же хотите иметь профессиональный коллектив, так как же на первой встрече можно так по-хамски разговаривать с людьми? Вы даже не знаете, кто перед вами сидит, какие намерения у собеседника, может это сотрудник проверяющего органа или власти, а вы позволяете говорить такие вещи, да ещё и пытаться унизить и оскорбить. А самое страшное, что говорите от лица собственника, нарушая любые принципы делового общения.
-
✓ ПреимуществаРядом с домой, нет задержек в зп. Индексация где-то раз в два года, но мб потолок. Доступ к инструменту, если нужно. Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам, по специальностям — зп ниже рынка. Много переработки. Перекладывание ответственности, псих. давление и манипуляции, серая зп. Перегрузка сотрудников, уровень менеджмента — ниже среднего. Вы там беззащитны, если не руководитель отдела. Неоплачиваемые переработки. Обед 45 мин, пятница — полный рабочий день. Отсутствие комфортных условий обеспечения труда. Лучше поищите другое место, здесь шлак и потеря здоровья. Нет роста. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
