ЗЭТАРУС: Токсичное общение на собеседовании
Не удалось обнаружить
Недостатки:Искала работу в Новосибирске, позвонила милая женщина, пригласила на собеседование. Пришла, сотрудница отдела кадров очень приветливая, вежливая, привела в переговорную, куда зашли две тёти — финдиректор и руководитель финслужбы (насколько я помню). С первых секунд началось просто отвратительное общение. Кто их учил так собеседовать людей? Пассивная агрессия, даже не стесняясь прямым текстом «когда в декрет собираетесь», «вот что хорошего вы принесли в компании, где работали» — очень неприятный диалог с высока. Даже не рассказали, чем предстоит заниматься. На середине диалога одна из этих особ почему-то перешла на ТЫ, я сделала ей замечание. Здорово так разряжала обстановку кадровый сотрудник, молодец! В общем, более токсичных интервьюеров я ещё не встречала! По сути, руководящие должности занимают, лицо компании, а такой отвратительный осадок, ни ногой больше, и вам не советую, даже как клиент не хотелось бы с ними встречаться ((.
Комментарии (2)
Козловская Мария Станиславовна
11.08.2021 05:48
Добрый день! Меня зовут [К.] [М.] и я являюсь директором по персоналу завода. От лица компании я приношу свои извинения за манеру общения и проведения интервью нашими сотрудниками. Я благодарю Вас за Вашу оценку. Мы обязательно обратим внимание на данную проблему и найдем решение для нее. Мне очень жаль, что мнение о нашей компании было испорчено данным инцидентом.
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
Михаил
11.08.2023 20:42
По факту что имеется:
ЗП выплачивается вовремя. Присесть на стул и дух перевести, действительно не дают. Запрещают.
С учётом того, что весь день на ногах - рабочий процесс становится ммм... неприятным.
Коллектив средний. Сказал бы что неплохой, но не могу, так как встречаются и люди со статьями УК.
Тоесть отбора как такового нет, могут разных на работу принять. Скажешь им что без судимости и всё.
Норму требуют строго, а так как зарплата средняя, пожалуй скажу что руководство жестковато к сотрудникам. Осюда и текучка постоянная. (теги - новосибирск, зэтарус, зэта)