Ивиском: отзыв сотрудника
Токсичный коллектив, негатив на пустом месте создаваемый жен.частью. Приходишь на работу и появляется мысль как скорее убежать оттуда. Проезд, топливо никто не оплачивает это всё можно смело вычитать из своей зарплаты, набегает круглая сумма за месяц (от 6500 до 11 500 легко вылетает из бюджета). Есть минус в работе с клиентами — отсутствие нужных ходовых позиций материала на складе. Клиенту перспективному, которого находишь, вложив кучу нервов и сил, пообещав, что все будет в лучшем виде и в указанные сроки, то легко его обмануть и после обтекает грязью. Можно врать день, два, неделю, но не пол месяца или месяц. Конечно же серьезные конторы после такого работать отказываются и вернуть расположение не легко или невозможно.
Конкуренция большая на рынке и придется попотеть, чтобы заключить договор с компанией и получить бонус в карман. Да и не сразу посыплются заказы. А встречаться нужно и уговаривать клиентов и расположить, задобрить (из своего кошелька маленького оклада). Зарплата и «белая» и «серая» — %.
Ежедневные отчеты о проделанной работе и встречах обязательны. Обязательны отчеты о прогнозируемых сделках и они должны быть обязательны, даже если клиент потенциальный думает или не готов купить, но он обязан купить иначе сотрудник не эффективный считаешься.
[С.] нет в офисе, можешь кушать на работе или кафе или еще куда-нибудь.
Есть адекватные сотрудники компании и умные, а есть дурошлепы.
В целом так себе место для построения карьеры.
Комментарии (1)
-
Фирма без будущего в которой обещания зп в 200 тыс на хантере — для того что бы хоть кто-то пришел на работу бегать по стройкам продавать дешевые материалы. будьте реалистами. Директор у которого постоянно меняется мотивация (каждый месяц ваш доход будет зависеть от разных вещей), все ваши наработки в конечном итоге попадут к менеджеру который там работает 10 лет (сергей) а на ваше место сядет новый «бегунок». Персонал который в место работы с людьми постит псевдо-мотивирующие картинки в новостную ленту))) и говорит что директор скоро станет другим человеком. и вечно не довольный тем что люди чем-то недовольны — тк фирм то ого го и все должны быть счастливы))) Процессинг вечно недовольный любым клиентом и посылающий вас по набору счетов — потому что нужно срочно выполнять поручения директора. Логистика из полутора землекопов (бывших водителей с соответсвующим уровнем понимания того как все работает) Бухгалтерия с «Квартальными бухгалтерами» — которые поработав 2 месяца на 3й уходят понимая куда попали. Будьте готовы бегать по стройкам и слушать как эта фирма накосячила раньше и с вами дел иметь никто не хочет — тк даже если вы заключите что-то стоящее с кем-то то выполнить это не получится — потому что-Либо... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
Гость
13.07.2020 06:14
Добрый день! Все условия работы (рабочее место, уровень заработной платы и мотивация) всегда озвучиваются на собеседовании. Поэтому, приход в компанию "Ивиском" был Вашем выбором. Нам жаль, что взаимоотношения с коллегами не были налажены, но налаживанию компания всегда способствует. Потеря сотрудников произошла в период пандемии и по разным причинам. Каждая потеря сотрудника для компании была не ожидаема и разочарованной. Все же за период самоизоляции, компания работала и сотрудникам выплаты были вовремя и в полном размере. Нам жаль, что у Вас после ухода из компании осталось негативное отношение. Желаем Вам удачи во всех Ваших начинаниях. Компания продолжит работать над формирование слаженного коллектива и будет надеется, что за 12 лет работы это был первый и последний негативный отзыв от сотрудников.