Игробум, Ресурс-Н, ПК Ресурс: отзыв сотрудника

29.12.2016 Новосибирск

Случилось мне поработать в этой «компании». Сказать хорошего об этом месте я не могу НИЧЕГО.

Начнем с «головы» «компании», которая представлена двумя истеричными женщинами, совершенно ничего не понимающими в управлении людьми. Такие понятия, как «система менеджемента», «эффективное управление ресурсами», «доверительные отношения внутри компании» и прочие атрибуты построения здорового климата в коллективе им известны так же, как и мне квантовая космология, т.е. НИКАК.

На собеседовании вам расскажут о том, насколько замечательно работать в этом коллективе. Будут улыбаться. Но на деле: утро начинается с криков, воплей. Каждую минуту тебя «пасут». Задержаться на 5 минут на обеде — да не дай бог! Целый день в жуткой атмосфере.

Что касается заработной платы, то самое неприятное в этой части негативного опыта не то, что зп делится на черную и белую часть, а что ее размер крайне мал. На собеседовании вам пообещают завышенную сумму, из которой самим нужно вычесть налоги. Сверхурочные, кстати, никто не оплачивает. Зато, когда приходит день зарплаты, начинается кипиш: с кого и за что урезать. И если ты рассчитываешь на определенную сумму черной зарплаты, будь готов к тому, что тебе ее могут не дать. Отпускные только с белой зп, т.е. 8700 за год! Смешно!

В общем, благо, что сотрудником этой «компании» я уже давно не являюсь, чего и вам советую. Не тратьте свои время, нервы и опыт на благо «компании». Компания в кавычках, т.к. компанией и коллективом такое назвать НЕЛЬЗЯ!

Но, если вы желаете целый день работать под прицелом видеокамер, если вы хотите, чтобы вам в лицо улыбались, а за глаза поливали грязью, то вам, безусловно, в «Игробум».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 68100
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
  • 12.03.2026 Новосибирскспециалист👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    ✓ Преимущества
    перед другими компаниями преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →