"ИдеЯ!", ООО "Оникс": отзыв сотрудника
Интернет-магазин, он же салон бытовой техники «ИдеЯ!», как и все подобные организации, имеет склад. На складе работают грузчики, комплектовщики и кладовщики, которые регулярно недосчитываются части своей зарплаты. Обещанные работодателем суммы урезаются за какие-то мифические недостачи техники на складе, которые обнаруживаются каждый месяц в результате ревизий. Техника, пропавшая по документам, в итоге обнаруживается на складе. Но работникам удержанная часть зарплаты не возвращается. Никогда.
Бухгалтерия отказывается предъявлять какие-либо документы, описывающие законность таких манипуляций с зарплатой, да и вообще, просят не совать свой нос не в свое дело.
Перед получением черной части зарплаты ни у кого не возникает вопрос, удержат ли ее часть, возникает только вопрос, сколько. Из фактической з/п грузчика склада (меньше 15 000, куда входит и черная, и белая ее часть), могут удержать от 5 до 50%. Неприкасаемой остается только официальная часть, которая не превышает 10 000 рублей. Исходя из ее размера, походы в отпуски и пропуски работы по больничным становятся нецелесообразными и откровенно невыгодными.
Помимо трудового договора каждый работник склада фирмы подписывает договор о материальной ответственности, что и развязывает начальству руки в деле кидалова складского сотрудника на неслабую часть его зарплаты. Переработки категорически приветствуются. Но начальство оплачивает их со скрипом, словно рассчитываясь с работником из своего личного кошелька.
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ не обнаружено Далее →✗ Недостаткия проработала на должности Оператор/Администратор/Курьер 12 смен подряд без выходных. Все это время руководитель отказывалась предоставить мне трудовой договор. По итогу выгнала со смены меня и другого сотрудника, отказавшись выплачивать заработную плату. Сразу после этого она удалила переписки, заблокировала во всех мессенджерах, удалила объявление о вакансии с Авито. Неоднократно руководитель публично оскорбляла и унижала сотрудников, выписывала придуманные ею штрафы. Нарушает Трудовой кодекс РФ, также не соблюдает нормы СанПиН. После увольнения будет названивать вашим родным и вам в том числе с угрозами.Я не рекомендую работать с данным работодателем. Данный отзыв основан на личном опыте и фактах, которые я могу подтвердить документально. Далее →
