ИДС Боржоми: Нехватка квалифицированных специалистов и процессов

дешевая примитивная еда, у меня кошки лучше едят

Отдел кадров сидят девочки-дурочки, а на деле обыкновенные курицы и берут всех подряд без навыков и должного образования. Чем больше дураков приведут, тем больше бонус. Менеджер по производству [В.] не дает строить правильные бизнес-процессы. Задачи противоречат друг другу, тормозит все процессы. Я предлагаю выпускать больше продукции за счет загрузки линий путем увеличения скорости, но все мои инициативы спускаются на тормозах. Я даже обращался в департамент идей. Каждую неделю приходят новые долб! е! ы, которые ничего не знают и знать не хотят, а только сидят и играют в игры на рабочем месте. Приходится самому бегать и работать за всю бригаду. KPI не соответствует тому, что обещано. Киповцев нужно все время подгонять и искать по всему предприятию. Недопустимо, после прохождения сотрудниками медосмотра перед сменой, прибухивать во время рабочего дня в туалете. Качество воды оставляет желать лучшего, микробиологи могут только спать и лениво передвигаясь изредка заниматься фигней. У меня сын-ребенок лучше их может определить количество микроорганизмов и приесей. Напоследок хочу достучаться до высшего руководства компании: разберитесь с этим бардаком, наконец-то, в противном случае запуска новых линий мы не увидим долго, а про производственный план можно вообще забыть.