Идс боржоми: отзывы сотрудников в Москве

Известная компания

Менеджеры по подбору - первое впечатление и лицо компании, которые должны приложить хотя бы минимальные усилия, чтобы заинтересовать соискателя. После успешного (?) прохождения 1 этапа (вступительно интервью с hr) и 2 этапа (онлайн-встреча с непосредственными руководителями), выслали тест на знание эксель. Отправила решенный на следующий день, отписалась в письме, продублировала на вотсап. После чего менеджер перестала выходить на связь: в соцсетях не отвечает (хотя до этого там общались и онлайн бывает часто), трубки не берет. Если hr не знает как отказать соискателю и постоянно гасится, то это абсолютно некомпетентный HR. Вакансия висит уже месяц… немудрено, с таким то отделом по подбору… Впечатление о компании испорчено. Не рекомендую тратить тут свое время, если только Вы не хотите потренировать свои навыки по прохождению собеседований для трудоустройства в другую компанию.

нет

Вакансия специалист по документообороту висит уже более полугода, из моих знакомых, кого приглашали на собеседование, всем приходит отказ, мне в том числе, несмотря на то, что опыта более чем достаточно для данной вакансии. Отдел кадров молодые, знающие только несколько новомодных терминов из западной терминологии, девицы, которых неизвестно как на такую должность поставили. Хотя сама компания неплохая, но набирают в основном лимитчиков и гостей зарубежья, а местных жителей на работу не берут. Хотя губернатор мо при строительстве обещал местным жителям рабочие места, ведь это мы терпели неудобства из-за строительства, из-за введения взу на территории комплекса у местных жителей в колодцах резко упал, а у некоторых и вообще пропал уровень воды. А работают теперь там в основном все приезжие. Вот так.

Много работы и стараются соблюдать режим работы

Странные руководители и менеджеры, дают странные указания, например у [В.] [А.] в кабинете вообще какие-то байкеры собираются, всё во флагах странных и за это платит компания - но всем всё равно… и самое главное, зарплату невозможно понять - с ней все время мухлюют….

можно в ночную смену харю мять

Бывает очень сильно отвлекают дорогие коллеги которых набирают по объявлению не глядя, когда могли бы посоветоваться с администратором производства. Я считаю, что нужно брать сотрудников с высшим пищевым образованием как у меня хотя бы или с техникумом. Вот и получается я стараюсь выполнить производственный план а коллеги меня подставляют! Буквально на днях 50 паллет нагнали с невалидированной этикеткой, а все потому что спали. А мусор почему эти свиноты не разделябт мусор, это раздражает больше всего. Нет сил терпеть.. Постоянно чего то не хватает для производственного процесса главный инженер [Г.] Бочагин не наладил работу кип каждый на своей волне, шлют куда подальше. Ничего не настроено и никто не знает как настраивать линию. Взять хотя бы этикетку. С Липецка привозят якобы профессионалов с огромным опытом работы на таких же участках, а они тянут время получая командировочные и потом сваливают обратно. Им пох. За такое нужно лишатьДалее →

премии и зарплаты в целом. Приходится делать фейк отчеты, что все хорошо и [Н.] все проглотил

дешевая примитивная еда, у меня кошки лучше едят

Отдел кадров сидят девочки дурочки а на деле обыкновенные курицы и берут всех подряд без навыков и должного образования, чем больше дураков приведут тем больше бонус.Менеджер по производству [В.] не дает строить правильные бизнес процесс, задачи противоречат друг другу, трмозит все процессы я предлагаю выпускать больше продукции за счет загрузки линий путем увеличения скорости, но все мои инициативы спускаются на тормозах.Я даже обращался в департамент идей. Каждую неделю приодят новых долб!е!в которые ничего не знаю и знать не хотят а только сидят и играют в игры на рабоем месте.Приходится самому бегать работать за всю бригаду. kpi не соответствует тому что обещано.Киповцев нужно все время подгонять и искать по всему предприятию. Недопустимо после прохождения сотрудниками медосотра перед сменой прибухивать во врея рабочего дня в туалете. Качество воды оставляет желать лучшего, микробиологи могут только спать и ленио передвигаясь изредко заниматься фигней, у меня сын ребенок лучшеДалее →

их может определить количество микроорганизмов и приесей.На последок хочу достучаться до высшего руководства компании разберитесь с этим бардаком наконец то в противном случае запуска новых линий мы не увидим долго а про производственный план можно вообще забыть

Мне нравилось работать в Боржоми (проработала 3 года). Компания очень лояльна к сотрудникам, много разноплановых задач. Работы много, но для меня это только плюс. Компания полностью белая, никогда не обманывала сотрудников. ДМС с клиниками уровня Медси. Комфортный офис, можно работать из дома. Отличный и дружелюбный коллектив, коллеги всегда готовы помочь. Компания дает колосальный опыт, который очень высоко ценится.

Не самые высокие зарплаты. Хотелось бы чтоб регулярно индексировали зп.