ИДС Боржоми: отзыв сотрудника
дешевая примитивная еда, у меня кошки лучше едят
Недостатки:Отдел кадров сидят девочки дурочки, а на деле обыкновенные курицы и берут всех подряд без навыков и должного образования, чем больше дураков приведут тем больше бонус. Менеджер по производству [В.] не дает строить правильные бизнес процесс, задачи противоречат друг другу, трмозит все процессы я предлагаю выпускать больше продукции за счет загрузки линий путем увеличения скорости, но все мои инициативы спускаются на тормозах. Я даже обращался в департамент идей. Каждую неделю приодят новых долб! е! в которые ничего не знаю и знать не хотят, а только сидят и играют в игры на рабоем месте. Приходится самому бегать работать за всю бригаду. KPI не соответствует тому что обещано. Киповцев нужно все время подгонять и искать по всему предприятию. Недопустимо после прохождения сотрудниками медосотра перед сменой прибухивать во врея рабочего дня в туалете. Качество воды оставляет желать лучшего, микробиологи могут только спать и ленио передвигаясь изредко заниматься фигней, у меня сын ребенок лучше их может определить количество микроорганизмов и приесей. На последок хочу достучаться до высшего руководства компании разберитесь с этим бардаком наконец то в противном случае запуска новых линий мы не увидим долго, а про производственный план можно вообще забыть
-
Честно говоря, впервые сталкиваюсь с таким вопиющим непрофессионализмом кадровиков. Созвонились, договорились о встрече. После онлайн-собеседования обсудили, в какие сроки мне дадут обратную связь. В назначенный день на связь так никто и не вышел. Ещё на следующий день спрашиваю самостоятельно, в ответ тишина. Причём сообщение прочитано. Впервые сталкиваюсь с таким откровенным игнором. Ну не подошёл кандидат по каким-либо причинам — это нормально, всегда можно так и написать. А потом я прочитала отзывы о данной компании, и картинка сложилась. Просто курятник в отделе кадров считает нормальным так работать. Считаю, что это очень хорошо, ибо если к соискателям такое отношение, то страшно представить, что происходит внутри компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестная компания Далее →✗ НедостаткиМенеджеры по подбору — первое впечатление и лицо компании, которые должны приложить хотя бы минимальные усилия, чтобы заинтересовать соискателя. После успешного (?) прохождения 1 этапа (вступительное интервью с HR) и 2 этапа (онлайн-встреча с непосредственными руководителями), выслали тест на знание Excel. Отправила решенный на следующий день, отписалась в письме, продублировала на WhatsApp. После чего менеджер перестала выходить на связь: в соцсетях не отвечает (хотя до этого там общались и онлайн бывает часто), трубки не берет. Если HR не знает как отказать соискателю и постоянно гасится, то это абсолютно некомпетентный HR. Вакансия висит уже месяц… немудрено, с таким-то отделом по подбору… Впечатление о компании испорчено. Не рекомендую тратить тут свое время, если только Вы не хотите потренировать свои навыки по прохождению собеседований для трудоустройства в другую компанию. Далее →