ИДС Боржоми: отзыв сотрудника
Очень странное общение HR отдела компании с сотрудниками, которых они хотят пригласить. Первый мой опыт общения с этой компанией был 1,5 года назад. Местный представитель HR пригласил меня на встречу, но не захотел со мной общаться и дать ответы на мои вопросы по телефону и рассказать об условиях компании, сказав, что все расскажут при встрече. В итоге, когда я приехал, сотрудник HR вообще не появилась и так же забыла сделать мне пропуск в офис и на парковку. Руководитель, с которым я встретился, промолчал почти всю встречу, и обратной связи так и не дал. Я потом посмотрел, этот «Топ Менеджер» пришел из Почты России! Имея таких управляющих, о каком росте доле рынка и объемов компания хочет получить??? Смешно… Тут недавно они опять пригласили меня на встречу. Я набрал нового HR менеджера (предыдущую видимо уже уволили). Он не ответил, после перезвонил, но уже я не мог разговаривать. Договорились, что он наберет меня на следующий день после 6 вечера. В итоге, так никто и не позвонил. Вывод — либо в компании проблема с HR, либо проблема внутри самой компании, которая не может набрать квалифицированный персонал…
-
Честно говоря, впервые сталкиваюсь с таким вопиющим непрофессионализмом кадровиков. Созвонились, договорились о встрече. После онлайн-собеседования обсудили, в какие сроки мне дадут обратную связь. В назначенный день на связь так никто и не вышел. Ещё на следующий день спрашиваю самостоятельно, в ответ тишина. Причём сообщение прочитано. Впервые сталкиваюсь с таким откровенным игнором. Ну не подошёл кандидат по каким-либо причинам — это нормально, всегда можно так и написать. А потом я прочитала отзывы о данной компании, и картинка сложилась. Просто курятник в отделе кадров считает нормальным так работать. Считаю, что это очень хорошо, ибо если к соискателям такое отношение, то страшно представить, что происходит внутри компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестная компания Далее →✗ НедостаткиМенеджеры по подбору — первое впечатление и лицо компании, которые должны приложить хотя бы минимальные усилия, чтобы заинтересовать соискателя. После успешного (?) прохождения 1 этапа (вступительное интервью с HR) и 2 этапа (онлайн-встреча с непосредственными руководителями), выслали тест на знание Excel. Отправила решенный на следующий день, отписалась в письме, продублировала на WhatsApp. После чего менеджер перестала выходить на связь: в соцсетях не отвечает (хотя до этого там общались и онлайн бывает часто), трубки не берет. Если HR не знает как отказать соискателю и постоянно гасится, то это абсолютно некомпетентный HR. Вакансия висит уже месяц… немудрено, с таким-то отделом по подбору… Впечатление о компании испорчено. Не рекомендую тратить тут свое время, если только Вы не хотите потренировать свои навыки по прохождению собеседований для трудоустройства в другую компанию. Далее →