ИДС Боржоми: Некорректная работа HR отдела.
Известная компания
Недостатки:Менеджеры по подбору — первое впечатление и лицо компании, которые должны приложить хотя бы минимальные усилия, чтобы заинтересовать соискателя.
После успешного (?) прохождения 1 этапа (вступительное интервью с HR) и 2 этапа (онлайн-встреча с непосредственными руководителями), выслали тест на знание Excel. Отправила решенный на следующий день, отписалась в письме, продублировала на WhatsApp.
После чего менеджер перестала выходить на связь: в соцсетях не отвечает (хотя до этого там общались и онлайн бывает часто), трубки не берет.
Если HR не знает как отказать соискателю и постоянно гасится, то это абсолютно некомпетентный HR.
Вакансия висит уже месяц… немудрено, с таким-то отделом по подбору…
Впечатление о компании испорчено.
Не рекомендую тратить тут свое время, если только Вы не хотите потренировать свои навыки по прохождению собеседований для трудоустройства в другую компанию.
-
Честно говоря, впервые сталкиваюсь с таким вопиющим непрофессионализмом кадровиков. Созвонились, договорились о встрече. После онлайн-собеседования обсудили, в какие сроки мне дадут обратную связь. В назначенный день на связь так никто и не вышел. Ещё на следующий день спрашиваю самостоятельно, в ответ тишина. Причём сообщение прочитано. Впервые сталкиваюсь с таким откровенным игнором. Ну не подошёл кандидат по каким-либо причинам — это нормально, всегда можно так и написать. А потом я прочитала отзывы о данной компании, и картинка сложилась. Просто курятник в отделе кадров считает нормальным так работать. Считаю, что это очень хорошо, ибо если к соискателям такое отношение, то страшно представить, что происходит внутри компании. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВакансия специалист по документообороту висит уже более полугода, из моих знакомых, кого приглашали на собеседование, всем приходит отказ, мне в том числе, несмотря на то, что опыта более чем достаточно для данной вакансии. Отдел кадров молодые, знающие только несколько новомодных терминов из западной терминологии, девицы, которых неизвестно как на такую должность поставили. Хотя сама компания неплохая, но набирают в основном лимитчиков и гостей зарубежья, а местных жителей на работу не берут. Хотя губернатор МО при строительстве обещал местным жителям рабочие места, ведь это мы терпели неудобства из-за строительства, из-за введения ВЗУ на территории комплекса у местных жителей в колодцах резко упал, а у некоторых и вообще пропал уровень воды. А работают теперь там в основном все приезжие. Вот так. Далее →