ИДС Боржоми: Некорректная работа HR отдела.
Известная компания
Недостатки:Менеджеры по подбору — первое впечатление и лицо компании, которые должны приложить хотя бы минимальные усилия, чтобы заинтересовать соискателя.
После успешного (?) прохождения 1 этапа (вступительное интервью с HR) и 2 этапа (онлайн-встреча с непосредственными руководителями), выслали тест на знание Excel. Отправила решенный на следующий день, отписалась в письме, продублировала на WhatsApp.
После чего менеджер перестала выходить на связь: в соцсетях не отвечает (хотя до этого там общались и онлайн бывает часто), трубки не берет.
Если HR не знает как отказать соискателю и постоянно гасится, то это абсолютно некомпетентный HR.
Вакансия висит уже месяц… немудрено, с таким-то отделом по подбору…
Впечатление о компании испорчено.
Не рекомендую тратить тут свое время, если только Вы не хотите потренировать свои навыки по прохождению собеседований для трудоустройства в другую компанию.
-
✓ ПреимуществаСомневаюсь, что они там есть Далее →✗ НедостаткиОставлю отзыв о первом этапе собеседования, по счастью — не устроилась. HR-специалистка перед звонком не удосужилась внимательно ознакомиться с резюме и задавала, причём в резкой манере, вопросы, ответы на которые и так были указаны в резюме. Я понимаю, если спросить: «Я прочитала в Вашем резюме, могу уточнить…?», но тут через трубку льётся прямо надменное отношение. Причём резюме моё они читали, судя по просмотрам, несколько недель, уж можно было ознакомиться, если сузили поиск. Видали мы таких, крутили их вокруг пальца, потому что, видя большое количество отрицательных отзывов и огромный список постоянно висящих вакансий, я изначально решила, что работать там не буду.. Далее →
-
Честно говоря, впервые сталкиваюсь с таким вопиющим непрофессионализмом кадровиков. Созвонились, договорились о встрече. После онлайн-собеседования обсудили, в какие сроки мне дадут обратную связь. В назначенный день на связь так никто и не вышел. Ещё на следующий день спрашиваю самостоятельно, в ответ тишина. Причём сообщение прочитано. Впервые сталкиваюсь с таким откровенным игнором. Ну не подошёл кандидат по каким-либо причинам — это нормально, всегда можно так и написать. А потом я прочитала отзывы о данной компании, и картинка сложилась. Просто курятник в отделе кадров считает нормальным так работать. Считаю, что это очень хорошо, ибо если к соискателям такое отношение, то страшно представить, что происходит внутри компании. Далее →