ИДС Боржоми: Проблемы с коллегами и организацией труда

можно в ночную смену харю мять

Бывает, очень сильно отвлекают дорогие коллеги, которых набирают по объявлению, не глядя, когда могли бы посоветоваться с администратором производства. Я считаю, что нужно брать сотрудников с высшим пищевым образованием, как у меня, хотя бы, или с техникумом. Вот и получается, я стараюсь выполнить производственный план, а коллеги меня подставляют! Буквально на днях 50 паллет нагнали с невалидированной этикеткой, а все потому, что спали. А мусор? Почему эти свиноты не разделяют мусор? Это раздражает больше всего. Нет сил терпеть… Постоянно чего-то не хватает для производственного процесса, главный инженер [Г.] Бочагин не наладил работу. Каждый на своей волне, шлют куда подальше. Ничего не настроено, и никто не знает, как настраивать линию. Взять хотя бы этикетку. С Липецка привозят якобы профессионалов с огромным опытом работы на таких же участках, а они тянут время, получая командировочные, и потом сваливают обратно. Им пох. За такое нужно лишать премии и зарплаты в целом. Приходится делать фейк-отчеты, что все хорошо, и [Н.] все проглотил.