Издательство Концепция: отзыв сотрудника
Мошенничество в наборе сотрудников для работы удалённым доступом с условием предварительного перечисления им Гсуммы 800-900руб. Для убедительности присылают скан договора
После получения денег перестают контактировать.
Предложения рассылают по всему СНГ.
.
-
Издательство Концепция, зарегистрировано в городе Рязань предлагает работу удаленно оператор ПК на набор текста (удаленно). Вышли на меня через электронную почту, всё грамотно расписали и условия хорошие 150 — 275 руб за страницу, в среднем можно набирать от 15 и более страниц, выбираешь сам желаемые задания. Договор на трудоустройство прислали мол подпишите, но есть такой момент как материальная ответственность о недобросовестной работе, которое нужно оплатить, выбираешь задание которое хочешь выполнит и чтобы его тебе прислали необходимо оплатить этот мол, составляет он 800 — 900 рублей, указано в договоре, что он возвращается с первого гонорара в 100 % размере. После оплаты в течение 24 часов должны отправить задание, если не приходит тоже возврат денег. По глупости и по остававшейся вере в людей оплатила, естественно задание не выслали. Изначально даже подозрения не возникло, что обман, данная организация зарегистрирована в налоговой как положено, но видимо кто-то от ее лица зарабатывает так деньги. Будьте внимательны и не попадайте в такие ситуации как я и ничего не оплачивайте, никто не должен устраиваться на работу за деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение,... Далее →