Издательство РОСКНИГА: отзыв сотрудника
Коль уж речь идет о черном списке, в него необходимо внести издательство Роскнига. В чем суть разводилова. Фирма регулярно печатает объявления в газетах. Чем больше, тем лучше. Например, в газете «Воронежский курьер» я их насчитал не менее пяти. Притом в разных вариантах, местах и с разными телефонами. То есть, на все вкусы, чтобы охватить как можно больше несчастных безработных. Последним предлагаются отличные зароботки (от 20 — 25 тыс.), бонусы, и даже жилье с первого дня работы для приезжих. Разумеется, на собеседование ежедневно явлеются десятки соискателей, бывают и из деревень. А так как фирма в городе имеет метастазы в виде филиалов, то легко представить сколько людей пропускается через это самое собеседование. Казалось бы, все понятно — сетевой маркетинг. Но фирма это тщательно скрывает. Специально натасканные сотрудники фирмы доброжелательны, обходительны… и лживы. На собеседовании и при личных контактах они уверяют, что соискателю предлагается совсем нетрудная и перспективная работа со всеми гарантиями. Например, экспедитору и курьеру только за то, что он будет разносить книги по адресам в одном из районов города фирма готова платить по 1300 рублей ежедневно, а торговым представителям и того больше. Конечно, прежде, чем начать зарабатывать деньги необходимо потратить один-два дня на обучение, но и оно бесплатно. Претендентов на должности обучают опытные сотрудники. Под их руководством «студенты» (как называют «будущих сотрудников» сами инструкторы) начинают активно пробовать свои силы, пытаясь продать книги. Их водят по больницам, школам, ВУЗам, предприятиям города. Инструкторы делятся с ними секретами мастерства, в числе которых «пять шагов», где важно дать подержать покупателю книгу и сообщить, что в магазине такая книга в два раза дороже. И книги действительно стоющие. Люди их действительно покупают. И многим из новичков даже удается впарить покупателю книгу-две, за что счастливчик получит свои 20%. Однако, странным представляется то, что инструкторы как-то уж слишком заинтересованы в успехах своих «студентов». Ведь после собеседования на работу принимаются практически все соискатели. При таком наплыве через короткое время город бы должен быть буквально наводнен продавцами литературы от роскнига. И в этом случае коренные сотрудники фирмы, доход которых по их заверениям зависит от проданных ими книг, пойдут по миру. Объяснение этих странностей очень простое. Практически никто из новичков не приглашается на работу. Все они со своими чаяниями и несчастиями — отработанный шлак. Из них просто выжимают максимум возможного по принципу: «Хоть шерсти клок». Как минимум они теряют несколько дней своей жизни. Зато некоторые из них, пытаясь зарекомендовать себя, покупают книги сами, продают родственниками, друзьям, знакомым… Ну, и бесплатная транспортировка книг силами и средствами новичков фирме тоже не лишни. Иными словами, мы имеем дело с очередным «пылесосом», который высасывает из людей все что можно. И быть может это последние деньги и надежды. А ведь этих обманутых граждан десятки и сотни тысяч, поскольку филиалы издательства опутали сетью всю страну. Понимают ли администрация и сотрудники фирмы, какой ущерб они наносят обществу? Скорее, им нравится делать из наших сограждан «лохов». Нынче даже модно использовать чьи-то трудности, воспользоваться чьими-то несчастьями. На то он, мол, и капитализм. Правда, эти семена зла, посеянные нечистоплотными предпринимателями могут отразиться и на них и их детях. Однако, затейники таких посевов вряд ли намерены оставаться в этой стране. Они, конечно, мечтают уехать. А так как, мы отсюда уезжать не собираемся, нам необходимо что-то противопоставить негодяям. Но что мы можем противопоставить?
-
ооо Медицинская фирма Здоровье г. Воронеж Ленинский пр-т 77А Генеральный директор Г. В. Д. 81 год — расстройство, усугубленное возрастными изменениями. Постоянно публикует всякого рода вакансии, вводя в заблуждение граждан города. Заработная плата складывается из двух частей: оклад + доплата. Что за доплата, никто не знает, но предусмотрена она для того, чтобы ее не платить по отдельному приказу задним числом за «не выполнение своих должностных обязанностей». Задержки по выплате заработной платы на два с половиной месяца. Отпускные не отдают, отпуск только 14 дней. При увольнении радуйтесь, если заберете свою трудовую книжку. Никаких справок не выдают, руководитель их просто не подписывает. Расчет только через суд. Оформление не с первого дня, через пару недель генеральный директор Г. В. Д. будет кричать на Вас при других работниках — «За что я тебе плачу деньги?», если выдержите, на следующем этапе он Вам предложит перейти на зарплату 15−20 тысяч и самому написать заявление на этот перевод, отказываетесь, Вам матом скажут куда идти, без расчета, естественно))). Если Вам пришло приглашение на собеседование в ООО Медицинская фирма «Здоровье», охота посмотреть на больной цирк, идите смотреть, а так бегите от этой конторы как можно дальше. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →

