Издательство Юрайт: отзыв сотрудника
Для стартапа компания может подойти, но чтобы добиться там чего-то придется приложить… нет, вовсе не усилий, а нервов. Они высосут из вас все соки.
Зарплата серая: белая часть далека от рынка, серая же часть уходит в супер-минимум, когда не сезон (то есть рассчитывается з.п. по дням, в феврале сосем палец)
Берешь больничный — оплачивается только мизерная белая часть., берешь отгул — вычитается из з.п., о ДМС вообще не слышали
Премий как таковых нет вообще!
Будьте готовы, что навешают на вас работу всего отдела, самое грязное и то, до чего руки у старших менеджеров не доходят. К тому же, если вы устраивались на одну должность, буквально через несколько месяцев уже будете заниматься совершенно другим (и нет, это не плюс в опыт!)
В самой компании много желчи и зависти со стороны других сотрудников.
Вечно что-то ломается, а чинится долго (потому что в приоритете лишь менеждеры-продажники и гендир), приходится врать клиентам и принимать их недовольство не один раз. Становится уже неприятно!
Огромная текучка кадров, могут убрать просто из-за того, что не так посмотрела на гендира.
К слову, гендир — женщина с горячей головой, переносящая личные симпатии/антипатии на рабочие моменты
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, близко к дому Далее →✗ НедостаткиПригласили на позицию «Менеджер клиентской поддержки», договорились в вотсаппе о zoom-созвоне с HR на следующий день. На этом звонке помимо HR были ещё две девушки, одна из них, как я поняла из дальнейшего разговора, являлась руководителем отдела. Спрашивали про опыт в поддержке, моделировали ситуацию обращения клиента. Все вопросы вроде бы по делу. Я со своей стороны спросила о указанных в вакансии «плавающих выходных», в целом о процессах (по выходным составляется расписание дежурств, дежурить можно вроде как из дома). Спросили: «Если нам будет необходимо перевести вас в другой отдел, например, в IT, не испугает ли перспектива нового?». Не очень поняла, откуда может появиться такая необходимость, но ответила, что без проблем. Также сказали мне о трёхдневной стажировке, которая не будет оплачена, если договор с кандидатом не подпишут (в вакансии о ней ни слова нет). «Мы в эти три дня друг к другу присматриваемся». Так запушили меня вопросами, что на момент встречи не смогла сформулировать какие-то ещё вопросы. Расстались на том, что в течение 3 рабочих дней дадут ответ. На следующий день HR звонит с положительным ответом, говорит: «Хотим видеть вас в команде», рассказывает о оформлении. И тут всплывает интересная подробность: ЗП на позиции 70.000 руб., но в договоре прописаны только 35.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ компании нет положительных сторон. Расположение бц и парк это как плюс Далее →✗ НедостаткиКолхоз имени рыбинской. Данная компания — это стереотип о шарагах. Руководство «мотивирует» на дружную работу в компании, но при этом зп серая, а белая часть минимальна. Исходя из этого увольнения без выплат и т.д. Руководитель говорит, что нужно поднимать страну, но при этом сын её живет в штатах. Куча чатов в WhatsApp, из которых запрещает удаляться. Может писать туда поздним вечером «крылатые» фразы под вино — типа мы молодцы и т.д. В этой компании не ценят специалистов, а ценят подаванов для генерального директора. Была забавная история: Р. сделала собрание — ребята, расскажите, что вам не нравится. Один парень принял это серьезно и на собрании рассказал, что не так. Этим же вечером он был уволен. Абсурдные задачи, которые не имеют смысла: начинаешь это делать, идёшь сдавать, а тебе говорят: мы эту задачу отменили — это демотивирует. Я вам так скажу: Ю. — это хорошее место, чтобы искать себе другую работу. Это научит вас никогда не устраиваться в подобные организации. Далее →