Работа в ИЗДАТЕЛЬСТВО ЮРАЙТ: отзывы сотрудников

У каждого работодателя своя политика ведения дел, свои внутриколлективные правила и индивидуальная корпоративная этика. В данном случае, т.к. организация довольно успешно функционирует на рынке уже много лет, отзыв не из разряда «обиженные и оскорблённые», а наблюдения и заметки на что стоит обратить внимания тем, кто готовится попробовать вступить в ряды коллектива Юрайт. Офис «open space» (в одном помещении сосредоточено несколько отделов; Рабочие столы расположены рядами, без разделения «общей линией», второй ряд столов напротив, расстояние между — отсутствует, т.е. длинноногие коллеги с привычкой вытянуть мысок, будут дотягиваться до Ваших ног под столом). Отсутствие закреплённого за Вами рабочего места (раз в три месяца или по обстоятельствам) пересадка на другое место. Меняется как само место, так и круг коллег, кто будет работать с Вами рядом слева/справа/напротив. Отделы не перемешиваются, но люди тасуются. Так же, исходя из вышеперечисленного, тумбочка для хранения личных вещей отсутствует). Переадресация звонков на мобильный номер., т.е. доступ к Вашему личному номеру в любое время. Система отчетов о проделанной работе. По распоряжению руководства требуется отчитываться ежедневно. Отчет с описанием «что было сделано» отправляется в конце рабочего дня на почту... Далее →

Отзыв не из разряда «обиженные и оскорблённые», а наблюдения и заметки на что стоит обратить внимания желающим попробовать вступить в ряды Юрайта. Лозунг, если приняты на работу — «что-то не устраивает — уходите, если терпите — значит устраивает». Из мелочей — офис формата open space. В одном помещении сосредоточено несколько отделов, нужно уметь абстрагироваться от рабочих моментов коллег (звонки, обсуждения, переговоры). Рабочие места (столы) расположены рядами по две линии «лицом к лицу», стоят один к одному. Разделение рабочего пространства чисто визуальное. Коллектив на «две звёздочки», моё личное субъективное мнение, поэтому здесь без комментариев. 2ое. За Вами нет закреплённого рабочего места (раз в три месяца или по обстоятельствам) пересадка на другое, отделы не перемешиваются, но люди тасуются. Новое место — выбираете не Вы. В следствии перечисленного, тумбочка для хранения личных вещей не предусматривается. 3тье. Стационарные телефоны убраны, все звонки идут переадресацией на мобильный номер. Телефон не корпоративный, т.е. доступ к Вашему личному номеру в любое время (подключение через специальное приложение). 4ое. Система отчетов о проделанной работе. По требованию руководства необходимо отчитываться ежедневно. Отчет с описанием «что было сделано» отправляется в конце рабочего дня на почту ген.директора. Так же, часть отчетности, необходимо... Далее →

Прилетел на собеседование из другого города. Дали тест со странными логическими задачками с кучей ошибок (потом выяснил, что надергали из интернета). Всего два вопроса по c# из разряда скомпилируется ли код (тест на внимательность?). Помимо задачек встретились вопросы по php (тут даже сказать нечего). По завершении теста hr сообщила, что общаться со мной не будут, т.к. очень заняты, но посмотрят, как выполнен тест и свяжутся, если их устроит. Не связались. Вакансия несколько лет висела (может, и до сих пор висит) Далее →

Для стартапа компания может подойти, но чтобы добиться там чего-то придется приложить… нет, вовсе не усилий, а нервов. Они высосут из вас все соки. Зарплата серая: белая часть далека от рынка, серая же часть уходит в супер-минимум, когда не сезон (то есть рассчитывается з.п. по дням, в феврале сосем палец) Берешь больничный — оплачивается только мизерная белая часть., берешь отгул — вычитается из з.п., о ДМС вообще не слышали Премий как таковых нет вообще! Будьте готовы, что навешают на вас работу всего отдела, самое грязное и то, до чего руки у старших менеджеров не доходят. К тому же, если вы устраивались на одну должность, буквально через несколько месяцев уже будете заниматься совершенно другим (и нет, это не плюс в опыт!) В самой компании много желчи и зависти со стороны других сотрудников. Вечно что-то ломается, а чинится долго (потому что в приоритете лишь менеждеры-продажники и гендир), приходится врать клиентам и принимать их недовольство не один раз. Становится уже неприятно! Огромная текучка кадров, могут убрать просто из-за того, что не так посмотрела на гендира. К слову, гендир — женщина с горячей головой, переносящая личные симпатии/антипатии на рабочие моменты. Далее →

В момент телефонного разговора перед собеседованием [Я.] категорически отказалась назвать фиксированную ставку «продажника», мотивируя это: я не знаю, не в курсе, это закрытая информация, вот придете к нам и тогда узнаете (цитирую). При таком варианте диалога желание идти пропадает. Если компания не может просто и внятно сказать, какова ставка у такого менеджера, и так себя ведет менеджер по персоналу, ходить в такую компанию не имеет смысла. Далее →

Проработав нас несколько месяцев. Уволили, потому что [Р.] привела «своего». По поводу моей работы никогда претензий не было, что проявлялось в ежемесячных премиях к окладу. Но да. Премии небольшие. Точнее не те, что обещала на собеседовании hr (Дина одинакова). Далее →

Издательство ЮРАЙТ Москва. не профессиональный рекрутер! Лже работодатель. на сайте суперджоб http://www.superjob.ru/vakansii/archive/analitik-mark.. они разместили вакансию одну из это маркетолог-аналитик с определенными функциями и требованиями. Я была приглашена на собеседование, которое они переносили по непонятным причинам. и в итоге выяснилось, мало того что собеседование проходило в коридоре, так еще и размещенная вакансия на сайте полностью 100% не соответсвует реальным функциям и требованиям! на деле это оказалось просто холодные звонки! вот все функции! и заработная плата у них серая! на сайте зп 50 000 — 55 000, по факту оказалось что белая зп составляет 15 000 рублей и 10 000 серая это премия! а потом сказали месяца через три если пойдут твои продажи то будет побольше! и рекрутер ведет себя не профессионально, летая в облаках и 4 раза повторила, видимо от того что нечего сказать «какие разнообразные у Вас навыки, опыт» и ждет снова от Меня какого-то ответа! в общем не тратьте свое время зп маленькая и черная, еще и не всегда выплачивают как я прочитала на сайте черных работодателей, текучка большая да и функции не соответствуют по факту! пустая трата времени! Далее →