издательство юрайт: отзыв сотрудника

03.02.2021 Москва

У каждого работодателя своя политика ведения дел, свои внутриколлективные правила и индивидуальная корпоративная этика. В данном случае, т.к. организация довольно успешно функционирует на рынке уже много лет, отзыв не из разряда «обиженные и оскорблённые», а наблюдения и заметки на что стоит обратить внимания тем, кто готовится попробовать вступить в ряды коллектива Юрайт.

Офис «open space» (в одном помещении сосредоточено несколько отделов; Рабочие столы расположены рядами, без разделения «общей линией», второй ряд столов напротив, расстояние между — отсутствует, т.е. длинноногие коллеги с привычкой вытянуть мысок, будут дотягиваться до Ваших ног под столом).

Отсутствие закреплённого за Вами рабочего места (раз в три месяца или по обстоятельствам) пересадка на другое место. Меняется как само место, так и круг коллег, кто будет работать с Вами рядом слева/справа/напротив. Отделы не перемешиваются, но люди тасуются. Так же, исходя из вышеперечисленного, тумбочка для хранения личных вещей отсутствует).

Переадресация звонков на мобильный номер., т.е. доступ к Вашему личному номеру в любое время.

Система отчетов о проделанной работе. По распоряжению руководства требуется отчитываться ежедневно. Отчет с описанием «что было сделано» отправляется в конце рабочего дня на почту Генерального директора. Так же, часть отчетности о выполненном необходимо отправлять в Чат-отдела (в какой именно и что именно — согласовывают заранее с руководителем отдела). Отсутствие отчета может восприниматься как отсутствие на рабочем месте.

Наличие многочисленных рабочих чатов в вотсап. Чаты принудительного характера (сообщения от руководства могут приходить в любое время суток. Главный чат Генерального директора это «корпоративная флудилка» — может содержать важную информацию для всего штата сотрудников, а может быть отвлекающей болталкой -поздравления с днем рождения, фото-отчетами кто-где и, в принципе, содержать диалоги, тексты, беседы и темы, которые к Вам отношения не имеют, участия Вашего не требуют. Выход из чата — сигнал для руководителя о Вашем намерении уволиться). Второстепенные чаты — это чаты непосредственно Вашего отдела, где закреплены. А так же, могут быть дополнительные чаты отделов, куда Вас добавляют при выполнении других обязанностей помимо основных. Такова практика, при нехватке кадров, сотрудника могут передвигать из отдела в отдел или закреплять сразу несколько функций к основным обязанностям.

Генеральный директор присутствует во всех чатах компании).

График работы. Вам будет озвучено — 5/2, выходные -суббота/воскресенье. В реальности, руководство с лета 2020 постепенно ввело 7 дневную рабочую неделю. Чем больше Ваша должность будет востребована на рабочем месте, тем выше вероятность работать в выходные/праздничные дни лично/удалённо. Так же, работа в государственные праздники. Варианты — посменка/график по часам/доступность для обращения к Вам по рабочим моментам в течении дня.

Заработная плата — оклад 20 т. + конверт % от сделок (заработать можно, если Ваш куратор работает с топовыми учебными заведениями).

Коллектив женский по большей части (судите сами). И смотря кто и где, конечно есть позитивные и хорошие люди. Но лучше помнить, что если плавать не умеешь, готовься к внезапному толчку в воду без спасательного круга и если поплывёшь, молодец! Улыбкам вышестоящих верить не рекомендую, слишком велико будет разочарование.

Это из основного, и если оно не останавливает Ваше рвение поработать здесь, то будет возможность вкусить все прелести на личном опыте. Возможно, Вам наоборот всё понравится.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.07.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Удобное расположение, близко к дому Далее →
    ✗ Недостатки
    Пригласили на позицию «Менеджер клиенской поддержки», договорились в вотсаппе о zoom-созвоне с hr на следующий день. На этом звонке помимо hr были ещё две девушки, одна из них, как я поняла из дальнейшего разговора, являлась руководителем отдела. Спрашивали про опыт в поддержке, моделировали ситуацию обращения клиента. Все вопросы вроде бы по делу. Я со своей стороны спросила о указанных в вакансии «плавающих выходных», в целом о процессах (по выходным составляется расписание дежурств, дежурить можно вроде как из дома). Спросили «Если нам будет необходимо перевести вас в другой отдел, например в IT, не испугает ли перспектива нового?». Не очень поняла откуда может появиться такая необходимость, но ответила, что без проблем. Также сказали мне о трёхдневной стажировке, которая не будет оплачена, если договор с кандидатом не подпишут (в вакансии о ней ни слова нет). «Мы в эти три дня друг к другу присматриваемся». Так запушили меня вопросами, что на момент встречи не смогла сформулировать какие-то еще вопросы. Расстались на том, что в течение 3 рабочих дней дадут ответ. На следующий день hr звонит с положительным ответом, говорит, «хотим видеть вас в команде», рассказывает о оформлении. И тут всплывает интересная подробность: зп на позиции 70.000 руб., но в договоре прописаны только 35.000, как остальные деньги... Далее →
  • 14.05.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    У компании нет положительных сторон. Расположение бц и парк это как плюс Далее →
    ✗ Недостатки
    Колхоз имени rybkinoi. Данная компания это стереотип о шарагах. Руководство «мотивирует» о дружной работе в компании, но при этом зп серая, а белая часть минимальна. исходя из этого увольнения без выплат и тд. Руководитель говорит, что нужно поднимать страну, но при этом сын ее живет в штатах. Куча чатов в вацапе из которых запрещает удаляться. Может писать туда поздним вечером «крылатые» фразы под вино — типо мы молодцы и тд. В этой компании ни ценят специалистов, а ценят подаванов для генерального директора. Была забавная история rybkina сделала собрание — ребята расскажите, что Вам не нравится. Один парень принял это серьезно и на собрании рассказал, что не так. Этим же вечером он был уволен. Абсурдные задачи которые не имеют смысла начинаешь это делать идёшь сдавать, а тебе говорят мы эту задачу отменили — это демотивирует. Я вам так скажу Юрайт это хорошие место, чтобы искать себе другую работу. Это научит Вас ни когда не устраиваться в подобные организации. Далее →