Икано Банк: отзыв сотрудника
Планы часто ставят не выполнимые, при этом орут что не работаешь, даже если видят тебя в отделе привлекщем народ все равно считают что до этого ты сидел прохлаждался. Начальство относится как к не людям, позволяют себе маты и оскорбления в твой адрес, как территориальный менеджер так и региональный. Раньше присутствовал развоз на такси от икеи если работали до 22:00 и льготное питание, сейчас этого ничего нет. Бонусная система стала в разы хуже чем раньше, теперь есть потолок в зарплате. После увольнения дают плохие отзывы о тебе будущему работадателю, даже не смотря на то что работал ты хорошо, выполнял планы, просто потому что они обиделись. Каждый месяц начинается, продолжается и заканчивается доп сменами. Выходных практически нет, при трудоустройстве обещают 2/2, по итогу если у тебя случилось 2 выходных подряд то тебе очень повезло. Очень часто собрания, даже в свой выходной ты должен приехать в 8:30 на собрание если кто-то не выполняет план, при этом не важно какие показатели у тебя. Часто сотрудники работают неделями без выходных, при этом никого не интересует что падает производительность. Терять сотрудников они совершенно не боятся, ни за кого не держатся, каждый месяц обещают уволить парочку.
Полезный отзыв?
(2)
Работа в ИКАНО БАНК в Новосибирске (1 отзыв) →
Работа в ИКАНО БАНК: 16 отзывов →
Банки: отзывы о работе в Новосибирске (85 отзывов) →
Работа в Новосибирске (7993 отзыва) →
Итак, начну с самого начала, чтобы было представление для будущих соискателей... Собеседование проходит удалённо, трудоустройство проводят опытные сотрудники на должность которого ты устраиваешься. Далее 3-5 дней стажировка под руководством того же опытного сотрудника, твоей задачей быстро вникнуть в сам процесс работы, выучить самостоятельно кучу материала и предоставляемых услуг клиентам. Пройдя...
После перехода на Мега Френдс-руководству Икано банка хватило 1,6 года, чтобы угробить этот проект. Проект,который существовал более 10 лет. А точнее))одному человеку.Отвратительное отношение к сотрудникам и руководителям точек продаж. Вечные никчёмные конференции абсолютно не несущие ни какой полезной информации-все ради поиска косяков. Потому как хвалить тут не умеют. Ах да,И придуманных наказан...
1. Переработке из-за малого кол-ва сотрудников. Из-за планов. И Вообще ПЕРЕРАБОТКИ! 2. Неадекватное руководство. 3. Отсутствие развития 4. Прививается чувство вины и портится психика 5. Полностью не уважается личная жизнь. 6. Нельзя иметь свое мнение, нужно быть удобным. 7. Все изменения бонусной системы и прочего только в худшую сторону. крайне рекомендую обходить СТОРОНОЙ....
Сотрудники это расходный материал. Всем на всех плевать. Каждый преследует свою выгоду. У людей не должно быть своего мнения. Скажешь правду или не согласишься с руководством в Москве-считай ты изгой. Цель руководства это поиск костяков и наказаний для сотрудников и руководителей офисов продаж.Даже если ты работаешь всегда на 150% - 200% и офис в целом тоже,тебя будут гнобить и искать причины для ...
Нет абсолютно никакого обучения, только передача информации от опытных сотрудников. Учишься в процессе работы. Не хватает тренингов, обмена опыта с другими городами. Нет поощрения, корпоративов, только и слышно как постоянно отчитывают, якобы никто не хочет работать, хотя это не так, кто работать не хотел - тот давно уже ушёл. В общем, рыба гниёт с головы....