Инвест Авто: Не рекомендую данное предприятие как работодателя
Уважаемые соискатели!
Ни в коем случае не тратьте время на поездки с целью собеседования в эту организацию. У данной компании много «лиц»: Инвест Авто, Транзит-Н, ЦетроТех и прочие. Сайт «Правда сотрудников» ими проплачен, и негативные отзывы на данный сайт невозможно разместить.
Я — соискатель.
На собеседовании мне были обозначены задачи и радужные перспективы. Руководство по окончании собеседования сделало мне предложение о работе.
Учитывая прочитанные мною ранее негативные отзывы сотрудников о компании, я взяла паузу.
Их завод в г. Заволжье не работает, все заказы выполняются в гаражах, какие найдут по городу и области.
Естественно, качество выполненных работ оставляет желать лучшего.
На собеседовании мне также были озвучены предстоящие обязанности, в том числе по приёмке готовой продукции не только по количеству, но и по качеству, хотя к работе ОТК я не имею никакого отношения. Разве что как диспетчер-плановик, ставящий службе ОТК сроки по датам приемки продукции.
Также мне были озвучены предстоящие обязанности по формированию комплектации будущего автомобиля и его надстроек, хотя я — не инженер-конструктор.
В связи с этим напрашивается вопрос: какого качества автомобили они производят, если их комплектацией, сертификацией, оформлением ПТС, выпуском и пр. занимаются не профессионалы, а сотрудники других подразделений?
Я перезвонила через день, сообщила о готовности приступить к работе, после чего заместитель директора по развитию [М.] [Е.] [Л.] сказала, что обсудит организационные вопросы с директором [М.] [Д.] [С.] и озвучит дату моего выхода на работу. Через полутора суток на мои звонки не отвечают ни директор, ни заместитель директора.
Компания необязательная.
Видимо, так же там выплачивают зарплату, и все негативные отзывы о данном предприятии являются правдой. Задумайтесь перед отправкой резюме, а, тем более, перед поездкой на собеседование.
Не рекомендую данное предприятие в качестве работодателя.
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ Недостаткив Н.Новгороде есть контора «ООО объектстрой», по адресу ул. Краснозвёздная, дом 391, примерно где раньше ракетное училище было, переулок Алексея Аристова туда выходит, в овраге там, хрен найдёшь. Ходил на собеседование к ним в их «службу внутреннего контроля» на стройку неподалёку. Пришёл по адресу (за 170 м от завода) в контору, встретил меня существо-хвахракака на табуретке полуглупая, рожи мне стал корчить этот даун, да какой с него спрос с юродивого… Подошёл ко мне некто Д.А. «Чё как, долго искал нас? Голос мне твой не нравится», его телефон 7 (xxx-xxx) 20−15, начальник сторожей ихних, провел к типа директору (или кому) этой строительной конторы, сам стоит, чушь какую-то буровит. И тут начинается долгий и нудный, выматывающий допрос с пристрастием, ладно, на дыбу не вздёрнули эти скоты… Каждый вопрос по два-три раза переспрашивает этот пузатый очкастый человечек (в.в.), мои документы начал трясти и к каждой записи привязываться, что в трудовике, что в военнике «А вы в армии служили? А в каких войсках? В горячих точках были?», трудовик давай листать и к каждой запятой цепляться, «А какой общий стаж?», «А кто по образованию?», «А почему не работаешь по специальности?», «А тут вот почему? А эдак вот отчего?», паспорт... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата з/п, нормированный график у офисных сотрудников. Далее →✗ НедостаткиНужно полностью менять отдел продаж, крайне неэффективный штат сотрудников, который сильно раздут при данном количестве действующей базы клиентов. Очевидно, как начальник данного отдела умудряется столько лет сидеть, при этом получать очень достойную з/п по рыночным меркам, совершенно её не оправдывая. Седов А.В. — неадекватный псих, сидящий на антидепрессантах и любитель изрядно «накидаться», как и его менеджеры, приходить на работу с жёсткого бодуна. Не способен выстраивать общение с b2b-клиентами, не умеет и не хочет осваивать Excel и базовые формулы. Различные расчёты маржинальности, рентабельности, а также эффективности работы менеджеров за него делают все эти отчёты помощники. Помощники! Гениально получается только вешать лапшу директору филиала НН и коммерческому директору в Барнауле, а также играть в планшете, попивая чай с печеньем. Вы назовёте это грамотным делегированием? Господа, очнитесь уже! Ведущий менеджер b2b и такое количество помощников НЕ НУЖНО в компании — это расточительство бюджета!. Далее →