Индивидуальный предприниматель Кирьянов Андрей Петрович: Критика условий труда и зарплаты
Внимание! Теплодар 63, Самара, Ракитовское шоссе, 9к.
Отзыв от сотрудника о компании Теплодар 63 г. Самара.
Отработал достаточное количество времени в компании Теплодар63 в должности менеджера по продажам, чтобы понять, что меня используют как крепостного. Обещанная з/п в два раза меньше. (обещали 60 т., весь персонал получает не более 35 т.) На складе и в системе учета товара полный бардак. Управляющий ничего не замечает, директор не обращает внимания на замечания. Недостачи, пересорт товара, недовозы — это норма! Проблемы с кассовой отчетностью, так как ведется белая и черная касса в «один котел». Отдельно нужно описать директора всей этой шарашкиной конторы [К.] [А.] [П.]. Встречает он новых сотрудников с улыбкой, рассказывает сказки про большие обороты продаж, про самый большой склад в городе и про большие зарплаты, прикрываясь именем завода «Теплодар». Но молчит про то, что у него большая текучка менеджеров, проблемы с налоговой, трудовой инспекцией, прокуратурой. В кругу подчиненных его называют «скупердяй» или просто «АП» (что означает [А.] [П.]). Официальная з/п 15 т. руб., и если менеджер сделал что-то «не так», как сказал АП, то скорее всего за месяц ты получишь только официальный оклад. И уж поверьте, АП сделает все, чтобы Вам не заплатить. Естественно, в штате нет ни грузчиков, ни кладовщика, ни кассира, ни уборщиц — зачем, если есть менеджер, который делает все, ведь рабочий день с 9.00 до 19.00! А если уйдешь на 15 минут раньше, уволит по статье за прогул! Кроме того, АП позволяет себе наорать, обматерить, послать в **пу или просто оштрафовать любого сотрудника, даже если какой-то косяк произошел не в твою смену! Жаль потраченное свое время, и ребят, которые приходят с энтузиазмом в глазах и уходят (или убегают) от этого горе-работодателя! Теплодар 63 в г. Самара и г. Тольятти НЕ рекомендую!
[К.] [А.] [П.] (ИНН 632 200 011 947), он же ООО «Прогресс», ООО «Ориола» — мошенник!
Данная информация относится только к руководителю. Менеджеры выполняют свою работу ответственно.
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →💬1 комментарий
-
Ищут рабов! Откровенно издеваются уже на собеседовании. В особняк в отделение для миллионеров они хотят брать девушек, которые себя не любят и готовы пресмыкаться перед банком и клиентами. За зарплату до 40 тысяч рублей нужно улыбаться, гонять по лестнице на каблуках, провожая клиентов и принося напитки, устанавливать с клиентом «доверительные отношения». Это на полном серьезе требование банка! Это означает, что нужно выслушивать жалобы и недовольства клиента, быть ему другом и психологом, ошибки банка брать на себя. Банк плохо работает, но получает за это человек на ресепшен, и он должен принимать это как должное — личные границы и деловые рамки здесь не работают. Здесь работает корпоративная этика для рабов — мы тут все трудимся на банк, ты сам по себе никто, ты лишь винтик в работе великого банка. Руководитель позволял себе личные вопросы и комментарии по типу «почему в 30 лет вы не стремитесь к росту по карьерной лестнице, какие книги читаете для развития, ваш опыт неконгруэнтный вашему возрасту». Это что за хамство? Какое его дело, какие книги я читаю и почему не стремлюсь к карьере, я пришла на простую должность за небольшую зарплату, к чему эти вопросы и отсутствие этики и уважения к кандидату?! Если уже хамы работают... Далее →
