Индивидуальный предприниматель Подшивалова Елена Юрьевна фирма ЮНА: отзыв сотрудника
В интернете нашла вакансию Упаковщик-оператор
телефоны:
+7 (351) 244–58–85
+7–904–940–17–45
+7–963–080–92–38
[Б.] Кашириных, 88
ЮНА
Компания по производству обложек
Индивидуальный предприниматель
[П.] [Е.] [Ю.]
Обязанности: упаковка изделий из полиэтилена
Условия: График работы скользящий: в неделю 4 рабочих смены по 10 часов, 3 выходных. Смены только дневные с 8−00 ч. Оплата сдельно-премиальная. Выплата своевременно 2 раза в месяц (аванс и расчет). Цех находится напротив Транспортной компании «Энергия». Остановка гор.транспорта «Гаражи», Ленинский р-н. Удаленность от остановки ~ 10−15 минут пешком. Доставки служебным транспортом нет.
Позвонила по телефону, договорилась на встречу, встретилась с хозяйкой [Л.] она пообещала мне зар плату 25−30 т.р. Работа находится в гаражах расположенных в Ленинском районе на территории гск№315, по адресу г.Челябинск, Копейское шоссе, 36б/5. Честно девочки очень далеко идти от остановки пешком до гаража где организовано производство, где-то 15 минут, идти надо через гаражи, много собак в гаражах. Устроившись, я разговорилась с девочками, которые рассказали мне, что в этих гаражах несколько раз убивали людей.
Всем на производстве руководит муж [Л.] зовут его [В.] очень наглый, все норовит накричать и ударить, девчонки рассказывали, что он уже не раз применял силу к девчонкам, в основном когда приходило время к получке. Поговорив с девочками они мне рассказали, что он раньше работал в полиции, а потом его посадили в тюрьму, за то что он избил женщину. Первый месяц я начала работать, поговорила с девочками кто уже работал, мне сразу предупредили, что денег обещанных 25−30 т.р. не получишь, все равно наколят с зар платой. Так в приницпе и вышло, отработала я месяц за спасибо. Когда пришел срок, начала просить свою зар плату, но этот сумасшедший муж [Л.] сказал мне, иди отсюда, а то сейчас напинаю. Он здоровый амбал, я так поняла что они кидают всех на зар плату, все у них так поставлено на поток, очень большая текучка, никто долго не работает. Девочки не рекомендую вам устраиваться в эту фирму ЮНА, зар платы вы не дождетесь, [Л.] с [В.] очень хорошо поют при трудоустройстве, но как приходит время зар. платы начинают искать причины не оплачивать труд. Если не хотите потерять своего время и работать за бесплатно, то не связывайтесь с ними.
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →💬1 комментарий
