Инжсервис: отзыв сотрудника
Фирма занимается проектированием дорог (домбасская 9а). На первый взгляд компания большая и с большим потенциалом. Однако когда начинаешь там работать со временем понимаешь, что не все так радужно. Первые три месяца платят исправно, видимо для того чтоб сразу сотрудник не уходил, но потом начинают задерживать, а если и выдают, то только приближенным, даже уборщице зажали 8 тыс.
Куча начальников: директор, его зам, главный инженер, сын главного инженера, дети зама, начальник отдела торгов-это можно сказать самая важная дама которая имеет прямое отношение к хозяину фирмы (нет, она не его жена), если вы хоть кому-то из них не понравились то для хозяина фирмы — вы личный враг, который не будет разбираться в деталях или еще кого-то слушать. Может поставить задачу лично вам, но если это идет на перекор с другими товарищами, то вас «сольют», он и сам вас вызовет и скажет что вы неадекватный человек, несмотря на то что он лично дал указание. Хозяин фирмы может зайти и наорать по любому поводу.
Несколько раз он доводил до слез беременную девчонку которая несмотря на свое положение формировала тома и документацию до 3−4 утра для всей фирмы (!), говорил что она тупая, что некомпетентная и что нифига не работает, мол за что он ей зарплату платит. В общем, к сотрудникам относится как к разменному материалу, и ему пофиг в каком вы состоянии. Зато приближенным подарил новый фольц. таурег, другому выплатил полностью ипотеку (около 1 млн), премии переодически выдает в то время как многим задерживают зарплату (которая кстати в конвертах) и все в таком духе. Могут легко посадить на место секретаря если тот по каким-либо причинам отсутствует, причем секретарь еще отвечает за кадровую документацию.
в общем не советую туда идти очень много под коверной возни, ваши проф. качества никого не волнуют, важна только интрига на работе и то с кем и как вы дружите, если удалось подружиться с отделом торгов, с директорами и выпить с их детьми то вы свой, можете спокойно завалить проект, «случайно» потерять 6 мил.руб. как это сделал ГИП, обнаружить что все сроки по проекту уже прошли и не просто узнать это из письма заказчика, но и понять что оказывается у вас был заказ. Можете сильно не переживать, вам ничего не будет, свалите вину на какой-ть отдел или сотрудника, а ели это не удалось сделать, ну что, то же не беда, все мы люди, все ошибаются (вы же свой — вы человек), пусть другие пашут, за это им зарплату задерживают.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор — мерзкий, ублюдочный психопат. Заставляет всех увольняться со скандалом. Ни один человек не ушел из компании нормально. Людей обманывает на деньги! Офис нищий, обшарпанный, зарплаты нищенские. Людей любит унижать. Требует выполнять работу, которая не входит в должностные обязанности. Много лживых обещаний от него услышите, но по факту ничего не получите. Бегите сразу, не рискуйте, устраиваясь к нему на работу! Все равно уйдете, не выдержите это хамло! Лгать будет, глядя вам в глаза! Компания находится по адресу: г. Москва, ул. Марксистская, д. 3, стр. 1. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →