Иннова: отзыв сотрудника
Компания [И.] консалтинг групп, офис которой в башне «Империя» Москва Сити. Искала подработку и выложила объявление в hh. Мне позвонила менеджер [М.] и сказала о горящей вакансии оператор ПК, сказала срочно подьехать. Я приезжаю где заполняю анкету и мне говорят что есть несколько этапов. То есть ты едешь в центр, тратишь время, а информации вилами по воде… Девушка сказала что нужно подъехать завтра на знакомство с компанией. Поехав домой начала читать отзывы, очень было обидно, решила никуда не ехать. На следующей день после звонит снова менеджер [М.] и утверждает что они не занимаются биржевой торговлей, что в фирме открывается новый отдел, что черные отзывы это конкуренция и т. д. Менеджер утверждал что я буду заниматься, консультированием, обучением и не в сфере биржевой торговли. Я подъехала, меня направили в кабинет с другим сотрудником и началось, основа экономики, биткоины, валюта… как это прекрасно, а в конце эти хлопки, что кто-то выйграл… Доводы о том что мне утверждали мне по телефону говорили другое не слышат, одни вопросы «Кто вам такое сказал? «Тое сть сотрудники сами не знают куда приглашают? Все понимают и есть планы по приводу людей, вас не захотят просто так отпускать, будут приводит кучу доводов, я уже просто ляпнула что приду на следующей неделе. Естественно никуда я больше не пошла, мне на следующий же день звонит сотрудник в 22 30 и спрашивает о том почему я не пришла? Ребят в 22 30 вечера! Спросив почему так поздно звоните, сказал что не заметил время и т. д., извинился. Снова звонят через недели две и спрашивают почему я к ним не пришла? Ребят, у вас горящая вакансия же! Люди делайте выводы, если у вас есть деньги и вы готовы поиграть с судьбой, проверяйте все данные, кстати компании меньше года… если вы ищете работу, вам в другое место.
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиПодтверждаю предыдущие отзывы. Эйчар [А.] адекватностью, увы, не обладала. Апломб и нездоровые вопросы рефреном проходили через всё «интервью». Во время собеседования не было ни одного вопроса по проф. компетенциям (!), только бесплодные попытки докопаться до личных аспектов, ага, «гуру-психолог» высшего разряда)) Было озвучено, что на первом онлайн-собеседовании будет присутствовать HR-директор, которая так и не соизволила появиться, что также является маркером. От прохождения дальнейших этапов отказалась, так как впечатление от общения с эйчаром сложилось крайне негативное. Из-за таких горе-специалистов у нас в России и прижилась установка, что представители данной прослойки сплошь некомпетентное и ненужное звено. А жаль. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа первом этапе отбора дали тестовое задание (вакансия переводчик с испанского), было выполнено и проверено проф. испанистом перед отправкой. В итоге — ни фидбека, ни спасибо, ни до свидания. Такое чувство, что локализуют на испанском бесплатно, по крупицам собирая тестовые переводы в одно целое. Хорошо устроились. Чувство такта и вежливость? Отсутствуют. Далее →💬1 комментарий