innova: отзыв сотрудника

11.03.2023 Москва
Преимущества:

Не обнаружила

Недостатки:

Подтверждаю предыдущие отзывы. Эйчар [А.] адекватностью, увы, не обладала. Апломб и нездоровые вопросы рефреном проходили через всё «интервью». Во время собеседования не было ни одного вопроса по проф. компетенциям (!), только бесплодные попытки докопаться до личных аспектов, ага, «гуру-психолог» высшего разряда))

Было озвучено, что на первом онлайн- собеседовании будет присутствовать HR-директор, которая так и не соизволила появиться, что также является маркером. От прохождения дальнейших этапов отказалась, так как впечатление от общения с эйчаром сложилось крайне негативное. Из-за таких горе-специалистов у нас России и прижилась установка, что представители данной прослойки сплошь некомпетентное и ненужное звено. А жаль

🚀 Должность

🧑‍💼соискатель

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.09.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    На первом этапе отбора дали тестовое задание (вакансия переводчик с испанского), было выполнено и проверено проф. испанистом перед отправкой. В итоге — ни фидбека, ни спасибо, ни до свидания. Такое чувство, что локализуют на испанском бесплатно, по крупицам собирая тестовые переводы в одно целое. Хорошо устроились. Чувство такта и вежливость? Отсутствуют. Далее →
  • 19.09.2021 МоскваHR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Трудно сказать, компания оттолкнула на этапе собеседования Далее →
    ✗ Недостатки
    HR [А.] [Б.] и есть тот самый недостаток компании, как будто сохранила навыки и пренебрежительное отношение к соискателям с совкового периода. Сюда, видимо, ищут людей, которые будут с воодушевлением отвечать на дебильные непрофильные вопросы и готовы работать за копейки. Не ждите также обратной связи и хоть какой-то внятной информации об условиях с их стороны. Не тратьте время на собеседование. Судя по большому количеству отрицательных отзывов в сторону HR и отсутствию каких-то действий со стороны руководства, человек на «месте» Далее →