ИНСТИТУТ ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОГО И СИСТЕМНОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ: Кампания с плохими условиями труда

Срочные договора, никого не устраивают на постоянную работу.

Нет никаких обучающих курсов или повышения квалификации. Полностью отсутствует тимбилдинг.

Канцелярию и т.п. принадлежности покупаешь сам, кулеры (подключены к водопроводу), которые стоят на этаже, не чистят и не меняют фильтры (1 раз только видели специалиста, который что-то с ними делал). Отдельная статья и тема — это переработки, в этой компании это норма, то что тебе могут сказать, чтобы ты задержался и сделал работу, именно в таком тоне, без каких-либо эпитетов и синонимов. Еще до пандемии я решил проверить, как оплачиваются переработки, задерживался каждый день и так 3 месяца. По итогу в марте не было никаких выплат, тогда я и понял, что это полное нае…

Чтобы получить повышения, нужно задерживаться постоянно и показывать, какой ты преданный работник года. ГИПами становятся непонятные люди, которые элементарно не умеют общаться с людьми. На протяжении своей работы я подходил к заму и говорил, что готов к повышению, по итогу это были одни «завтраки».

Еще одна история — подбор персонала, это вообще цирк: берут всех подряд, я так понял, никого не проверяют на знания. Обычно это женщины 35−40+, добавлю то, чтобы им вообще сра… на работу, могут вести только 1−2 объекта, от силы, и все. Полное расслоение по обязанностям. Пример: 1 сотрудник может вести 1 объект, 2-й 5−7 одновременно, с учетом того что оплата у одного и другого одинаковая. По итогу получается так, что 1 сотрудник может не справляться даже с 1 объектом, и его передают более опытному.

Нет четкого регламента работы, все работают как хотят, по итогу выходит гов… документация.

Разговор о пандемии: после московского повсеместного карантина мы все вышли на работу. Потом, когда вышел новый указ мэра: о том, чтобы компании отправили 30% процентов сотрудников на удаленку и должны каждые 15 дней тестировать на коронавирус не менее 10% персонала. Конечно же, наша компания не захотела выполнять данные поручения. По итогу уже куча сотрудников переболели covid и вышли снова на работу «Класс».

СИЗы (средства индивидуальной защиты) их на входе выдает охранник по просьбе и еще с таким пренебрежением, как будто я их продавать собираюсь на рынке, строго по 1 шт в руки.

Еще один прикол из прошлого: когда начался карантин, не было выдано ничего, хотя не у всех есть нормальные ПК, чтобы вести работу из дома. Но всем пох… что у тебя какие-то проблемы с этим, я попросил офисное кресло на время пандемии, думаете, мне его разрешили взять? Нет, сам ген. дир; отказа #рукалицо.

Итог такой: если вы готовы к хамскому отношению, у вас нет личных интересов и вам нравится вджобывать до изнеможения, то вам сюда.