Институт Родословия и Геральдики (ИРГ): отзыв сотрудника

Фирма якобы подбирает сотрудников используя слишком большое тестовое задание. Видимо имеет место использование тестового задания с целью получения бесплатной работы

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 97808
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Работаю в компании чуть меньше года. Меня удивляет система мотивации, она очень грамотная. Не смотря на то, что многие ругают низкие расценки, удается зарабатывать хорошие деньги, так как они завязаны на личной эффективности, и не зависят от того, сколько я потратил часов на проект. Спасибо за такую возможность!

Работаю в компании уже четвертый год. Пришла в компанию я абсолютно зеленым стажером. Во время пандемии увлеклась историей своих предков, и отправила свое резюме на сайте компании. Просилась стажером, с целью получить знания и профессиональные навыки. Спустя 4 месяца, мне позвонили и предложили попробовать выполнить несколько исследовательских запросов в региональном архиве. Я безусловно зацепилась за эту возможность. Чуть позже предложили попробовать себя в роли куратора проектов. Далее последовали месяцы сумасшедшего поглощения информации, я читала, смотрела видео, разговаривала с коллегами... В мае 2021 года мне предложили попробовать наладить работу в отделе аккаунтов. И опять были месяцы изучения специфики, прохождения различных управленческих курсов, пробы, ошибки, хорошие и «не очень» результаты.
Потом вынуждено погрузилась в контроль отдела кураторов параллельно с отделом аккаунтов. Началась совместная плодотворная работа с руководителем отдела качества, новые времена в компании, движение в новой стратегии.
Сейчас работаю ИО «Руководителя производства». И мне это нравится. Да, приходится работать много, в режиме многозадачности, решать задачи из разных областей ответственности. Но мне нравятся возможности, которые дает эта работа. За время работы в компании я могу с уверенностью сказать, что я выросла как управленец, я накопила профессиональные генеалогические знания, невольно стала психологом, общаясь с разными людьми. Мне нравится отношение высшего руководства к подчиненным, есть чувство безопасности и уверенности в завтрашнем дне. Мне нравится, что компания постоянно развивается, идет в ногу со временем. Если у тебя есть желание, то компания даст тебе возможности.
Я всю жизнь работала в разных сферах в науке, в образовании, в ивент-индустрии, управляла своим маленьким бизнесом. Но сегодня, занимаясь генеалогией, могу точно сказать, что я на своем месте. Долго к этому шла. Мне сейчас 43 года, и я понимаю, что наконец-то нашла дело своей жизни, то, для чего, наверное, была рождена. Я смогла объединить в своей работе тематику, которая мне близка, и функционал, которым мне нравится заниматься. Компания стала не просто частью моей жизни, она заполнила все пространство вокруг меня. Это то место, где я хочу находиться, где я хочу развиваться, где я хочу реализоваться.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
  • 13.08.2026 Санкт-Петербургводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Плюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →