Интекс-консалтинг: отзыв сотрудника
Фирма Интекс-консалтинг.
Приходишь на собеседование — тебе расписывают какая замечательная фирма, как хорошо тут работать, все волшебно и единороги бабочками испражняются… :) При вопросе про трудовой договор отвечают: «-Да,конечно, заключим сразу же, как только принесете трудовую книжку и все документы». Уволился с предыдущей работы, принес все документы и тут выясняется, что на деле — трудовой договор заключать не хотят, отмазываются тем, что вы мол тестовое задание пока делаете (2-ю неделю!), и это не они с вами трудовой договор заключать должны, а вы им еще и приплачивать, так как это пока идет обучение, про которое изначально ни слова не было сказано! А тестовое задание тоже нехилое — программирование станции, за которую сторонние фирмы по прайсу берут 300−400 т.р.
Как только заикаешься, что ты работаешь, и это должно оплачиваться (хотя бы как испытательный срок) — говорят «Вы тогда нам на подходите, давайте расстанемся.
И хотя они меня заверили, что взяли на работу, на постоянную основу, все равно к ним в день приходит на собеседование 5−6 человек на мою же должность.
Вобщем — не покупайтесь на их красивый фасад — они набирают толпы народа поработать за бесплатно, а потом кидают.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Волгограде (210 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Волгограде (175 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Волгограде (2785 отзывов) →
-
✓ Преимуществатолько то что дают зарплату в назначенный день Далее →✗ НедостаткиУстройство в данную компанию уже начинается с обмана, так как пока вы дома, вам не озвучивают скрытые условия. Самое первое, о чём вы узнаёте, это то, что работать, оказывается, вы не должны, а даже обязаны без выходных, хотя пока вы дома, вам их гарантируют. Потом подсовывают бумагу на продление вахты на третий месяц якобы по желанию, но это ложь. Расписываетесь в списке штрафов, которые вам сразу же суют. Зарплата чёрная. По договору 30 тыс, а то, что сверху, — это наличка, которую потом как хотите, так и получаете. Или просите кого-то из монтажников, чтобы получил за вас, если ему доверяете, или сами приезжайте за ней с другого города. 30 тыс по договору — не только уклонение работодателя от уплаты налогов, но и как способ манипулировать и угрожать работникам, чтобы принуждать их к работе без каких-либо выходных. Кстати, договор на руки вам никто не даст, ибо тут так не принято. Пока вы дома, кадровики с вами вежливы и обходительны, а по приезду начальство уже показывает, кто есть кто на самом деле. Режим террористической угрозы здесь не оплачивается никак, хотя на других объектах рабочим идут доплаты за риски, но не в этой компании. За всё — штрафы, даже если просто будете стоять. При... Далее →
-
✓ Преимуществаберут билет на поезд и везут с рабочего гетто по утрам на объект. удобное нахождение отдела кадров в волгограде. дают суточные аж 500р что по нынешним ценам неслыханная щедрость. Далее →✗ НедостаткиУстроились сюда мы электромонтажниками вахтой на завод смазок лукойл в Волгограде. Пока вы дома — всё отлично и красиво. А когда приезжаешь на объект, вас ставят перед фактом, что работать вы должны без выходных. И при этом трудовой договор, в котором ставка 30 тыс и пятидневка, вам дадут только подписать, а на руки его никому не дают. То есть работа без выходных вообще нигде и ни в каком виде не прописана, но если вы не пойдёте работать в воскресенье, то вас ждёт штраф, а потом выгоняют с выплатой тарифа. Выходной воскресенье разрешён только местным. Зарплата здесь чёрная. Свои 30 тыс по договору вы получаете на карточку, а остальное — на руки. Если едете домой на перевахтовку, то чёрную вам надо просить кого-то получить за вас и перевести вам на карточку. А при увольнении вы получите только свои 30. В объявлении вахта указана 2 месяца, но кадровики обманом подсовывают вам бумагу, в которой указано, что я такой-то сам хочу продлиться на 3 месяца. На самом деле это не по желанию, а обманом, иначе не каждый согласится добровольно. Трудоустройство начинается с подписи утверждённого списка штрафов в компании. Штрафы по каждому поводу. Ходят специальные люди — надзиратели с видеокамерами, фиксируя любое нарушение режима содержания работников. То есть... Далее →