Интернет-агентство Вебпрактик: Токсичная атмосфера и обман в оффере
Преимущества:
Возможность работы с крупными проектами. Хорошие hr специалисты.
Недостатки:Могу сказать одно, если ты маркетолог, то туда лучше не соваться. Змеиное гнездо в чистом виде. Описание в оффере — полная хрень, не имеющая с реальностью ничего общего. Тебя воспринимают не как коллегу, а как раба, который должен жить по общим правилам, с которыми ты можешь быть не согласен. Часто сыпят фразами «У нас принято все обсуждать», но это неправда.
- 💼 Отзывы о работе маркетологом в Ростове-на-дону (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5311 отзыва) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →
-
За год работы в отеле Marins Ростов-на-Дону у меня осталось впечатление, что это было одно из самых нервных мест работы в моей практике. Лично для меня рабочая атмосфера оказалась настолько тяжёлой, что к концу этого периода я почувствовала сильное эмоциональное истощение. Из того, что особенно не понравилось именно мне: высокая текучесть кадров, напряжённая атмосфера в коллективе, большое количество бюрократии и, на мой взгляд, недостаток уважительного общения между сотрудниками и руководителями. В отдельных ситуациях я сталкивалась с резким общением и пассивной агрессией, поэтому назвать атмосферу комфортной не могу. Также стоит быть готовым к большому количеству внутренних регламентов. За время работы мне приходилось изучать различные положения по корпоративной политике, проходить тестирования и устные проверки. Лично для меня это ощущалось как чрезмерное количество формальностей. Отдельная тема для меня — дресс-код. Требования к внешнему виду здесь показались мне очень строгими, причём распространялись даже на сотрудников бухгалтерии и других офисных подразделений, которые практически не взаимодействуют с гостями. За время моей работы ожидалось, в частности, что волосы должны быть собраны, причём определённые варианты причёски не приветствовались; для женщин были установлены достаточно конкретные требования... Далее →
Name
01.06.2023 20:20
На сайте у них написано, что они периодически набирают стажёров для практики. Решил связаться с ними и узнать условия стажировки. В итоге (!), меня благополучно проигнорили. Писал на почту hr@webpractik.ru - тишина. Писал HR-у [Е.] [П.] в телегу (её контакты были указаны) - прочитала сообщение в течении получаса и отвечать не захотела. Вопрос - это HR-ры у вас настолько обленились, что кроме как чаёк попивать ничего не хотят делать? Или это политика компании такая - наплевательски относится к новым потенциальным сотрудникам?