Интернет-агентство Sabit: отзыв сотрудника
В принципе, компания, как и прочие игроки digital-индустрии, использует серые схемы по подбору персонала. Название ей — бесплатная рабочая сила. Оставьте свои надежды работать в «перспективной» отрасли, если за плечами нет опыта. Вам предстоит пройти тестирование, стажировку с циклом внутренних испытаний, затем устроиться (если повезет) с двухнедельным испытательным сроком, где вам придется уверовать в собственную некомпетентность. Чаще всего кандидатов сливают после стажировки. За это время вы впустую потратите порядка 2,5 недель, вместо того, чтобы заняться поисками нормальной работы. Неважно, по каким причинам вам откажут — будь то «мы нашли кандидата с релевантным опытом работы/ сократили вакансию/решили, что вы нам не подходите), главное, что вы выполните свою работу бесплатно. На этом компания экономит бюджет, а деловитые HR-менеджеры по-видимому имеют неплохие плюшки. Sabit постоянно обновляет вакансии на позиции специалистов по продвижению и аккаунт-менеджеров. Поэтому, если Вам впервые пришлось столкнуться с этой компанией, у которой «безупречная» репутация на рынке труда, смело обходите ее стороной. Как минимум, вы сэкономите время и свои нервы. Максимум — найдете за это время работу по-лучше. Цените свой труд и не попадайтесь в руки мошенников.
P/S: уважаемые рекрутеры, просим вас не подчищать фидбеки на форумах и не обманывать потенциальных кандидатов.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Самаре (276 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Самаре (249 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Самаре (4110 отзывов) →
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →💬1 комментарий
-
Ищут рабов! Откровенно издеваются уже на собеседовании. В особняк в отделение для миллионеров они хотят брать девушек, которые себя не любят и готовы пресмыкаться перед банком и клиентами. За зарплату до 40 тысяч рублей нужно улыбаться, гонять по лестнице на каблуках, провожая клиентов и принося напитки, устанавливать с клиентом «доверительные отношения». Это на полном серьезе требование банка! Это означает, что нужно выслушивать жалобы и недовольства клиента, быть ему другом и психологом, ошибки банка брать на себя. Банк плохо работает, но получает за это человек на ресепшен, и он должен принимать это как должное — личные границы и деловые рамки здесь не работают. Здесь работает корпоративная этика для рабов — мы тут все трудимся на банк, ты сам по себе никто, ты лишь винтик в работе великого банка. Руководитель позволял себе личные вопросы и комментарии по типу «почему в 30 лет вы не стремитесь к росту по карьерной лестнице, какие книги читаете для развития, ваш опыт неконгруэнтный вашему возрасту». Это что за хамство? Какое его дело, какие книги я читаю и почему не стремлюсь к карьере, я пришла на простую должность за небольшую зарплату, к чему эти вопросы и отсутствие этики и уважения к кандидату?! Если уже хамы работают... Далее →
