интернет медиа гид: Негативный опыт

Добрый день! Хочу оставить отклик о компании Интернет Медиа Гид. Отправляла резюме в эту компанию в январе 2022 через сайт поиска работы. Мне прислали приглашение на собеседование. Собеседование со мной проводила менеджер по персоналу этой компании. На тот момент я отказала компании, так как предложение другого работодателя заинтересовало больше. В июле 2022, находясь в поисках работы, так как уволилась с предыдущего места работы, я увидела объявление об открытой вакансии компании Интернет Медиа Гид на этом же сайте поиска работы и отправила резюме повторно. Информация о том, что ранее уже отправляла им резюме на сайте сохранилась. Мне прислали приглашение. Далее, менеджер по персоналу попросила сообщить мои персональные данные в Telegram и Skype, т.е. логины от моих аккаунтов в этих социальных сетях для дальнейшего прохождения собеседования. Я их ей предоставила. Также она попросила заполнить подробную анкету по ссылке о предыдущем опыте работы, и — почему хочу работать в их компании. Было назначено собеседование в Skype. Ровно в назначенное время время для собеседование, она отправила мне следующее СМС сообщение в Skype. Ее цитата: «Добрый день! Увидела, что ранее с вами уже общались. К сожалению, не готовы на данный момент предложить вам работу. Извините, что только сейчас обнаружилось).» Не понятно, почему в конце предложения — улыбающийся смайлик? Что ее обрадовало? То, что я впустую потратила время на заполнение анкеты и изучение информации о компании, вместо того, чтобы продолжать поиск работы или то, что она узнала мои персональные данные (имена и логины от моих аккаунтов в Telegram и Skype)? Напомнив ей о том, что в январе сама им отказала и решила в июле вернуться к рассмотрению возможности работы в их компании, я попросила все-таки о возможности пройти собеседование повторно, но получила отказ с объяснением, что они повторно не приглашают. Тогда зачем она отправила приглашение повторно? Она объяснила, что, якобы не увидела, что уже приглашала на собеседование ранее. На мой взгляд, это обычная практика, что возвращаются к кандидату, с которым уже, возможно, ранее проводили собеседование. Хотела, даже лично их поблагодарить, за то, что не отказали, а прислали приглашение повторно. Если они так плохо работают, что проверить информацию своевременно не могут, то и потенциальным клиентам и пользователям их платформ, я так думаю, предоставляют такую же «полную и актуальную» информацию?