Интос-сервис: Некорректное поведение на собеседовании
Перезвонил мне из этой конторы некий [Д.] с дурацкими смешками и прибаутками. Задавал личные вопросы, неуместные и неадекватные на собеседовании. Заявил, что типа у них много других кандидатов (набивает себе ценность) и что если он мне не перезвонит в ближайшее время, то типа его очаровал кто-то другой из кандидатов)) в вакансии у них дурацкая приписка, что нужно написать интос, и так они поймут, что человек внимательный. Я уверенно вела диалог, т.к. имею опыт общения с людьми, а ему это, видимо, не понравилось. Димарик спрашивал, зачем мне высокий оклад, сопровождая свои слова нервными похохатываниями. Сумма оклада типа обсуждается на собеседовании с директором. Во всей конторе работает 3 калеки и раненый, и сидят они (в опе мира) на Парнасе. Прочитав другие отзывы, я посмеялась, там, где этого Димарика обсуждают, т.к. все именно так. Человек чудесный на всю голову.
-
Не тратьте время на эту шарашкину контору. Руководство не уважающая своих работников, строит какие-то козни, пускает сплетни и часто оскорбляет за спиной, а главное никакого уважения. Все строится на обмане. График ненормированный, пишут до 17−00, это вранье, все сидят до 19−00 или 20−00.Один кабинет, где все в нем сидят. Внутри коллектива нездоровая обстановка. На верхушке сидит зазнавшийся дятел. Якобы знаток «психологии». Рядом с ним толстожопый братишка, который тоже много на себя берет, а по сути полный ноль своего дела. Еще есть одна фифа, [В.] [А.] Что она вообще делает не понятно, наварное плюет в потолок. Сейчас она беременна и они ищут на ее место замену. Но она над всеми издевается, собеседования проводить не умеет. Четко не описывает должностные обязанности. Обещает все показать, но на деле, когда видит что человек представляет ей конкуренцию, выставляет его. Хочет показать себя незаменимой. Все делается в ручную. Мало что автоматизированно. [censored] построена работа. Не советую вообще туда ходить. Потеря времени и нервов. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
