Интурист гостиница: отзыв сотрудника
По моему резюме позвонила [С.] [В.] управляющая гостиницей Интурист, предложила работу горничной, когда я туда пришла начались кружева, что сначала надо на стажировке отпахать пол месяца бесплатно, потом три месяца на испытательном сроке, а оказывается все просто они набирают раб.силу за дорма перед чемпионатом, что бы по как подойдёт к окончанию трёх месячный срок, а там и чемпионат, тебя выкинули, типа не подошла, я честно день там отработала посмотрела ни каких условий, горничные ютятся в коморке три на три, пожрали на ходу и погнали мыть дальше, даже лишнего стакана воды попить нет, зарплату не говорят, тут система кто лучше лизнет старшей горничной.и вообще вроде бы такая гостиница, а губкой что сортиры чистят моют ей же кружки, все одной тряпкой трут и пол и кабинку душевную и пыль стирают..все какое-то серое, не простиранное.за то гонора у старшей горничной [Л.] аж лопатой не разгребешь. Люди от туда не просто по уходили .Ищут дур которые поведуться, а на самом деле им там ни кто не нужен, нужны бесплатные стажировщицы, чтобы им помогали убираться, и так постоянно..не советую.и вообще по ним давно плачет трудовая инспекция. А директор вообще сектант, везде поразложил книги иеговистские.
Комментарии (2)
Нинаа67
14.08.2021 10:01
Пригласили на собеседование на вакансию администратора,сказали сначала две недели отработать бесплатно,так называемая стажировка/обучение/бесплатная работа по 12 часов почти каждый день. При этом когда спрашиваешь почему бесплатно,то делают огромные глаза,что вы же обучаетесь. Это сейчас так называется,мода пошла в каждой компании обучиться,поработать бесплатно. После стажировки проходишь экзамен как в школе,а потом они еще подумают,посовещаются брать ли вас на супер великую работу на график сутки двое. Пожалуйста,не ходите и не работайте бесплатно,уважайте и цените свое время,образование и силы.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
Ритарл
18.08.2021 08:00
По моему резюме позвонила С.В.пригласила на вакансию портье,собеседование прошла,сказали стажироваться ежедневно по 12 часов в день и в ночь две-три недели. Зарплата прожиточный минимум, персонала не хватает у них,номера все грязные и заселяют гостей в грязные номера. Стажироваться бесплатно отказалась,на что сказали,что так не берут и не оформляют сразу. Везде бесплатную рабочую силу ищут,поработаешь бесплатно,потом типа не подошла.