Инфосистемы Джет: Низкая зарплата и плохая коммуникация
• Стандартный соцпакет, белая ЗП
• Гибридный график работы
• Лояльное непосредственное руководство
• Локация офиса
• Средняя ЗП по рынку для специалистов (для среднего персонала ЗП низкие)
• Столовая внутри офиса, готовят собственные повара (не супер вкусно, но терпимо)
• Легко трудоустроится, первичный отбор проводится на самом низком уровне, девочками по подбору персонала
Недостатки:• За ДМС нужно будет доплатить из своего кармана, если не хватит начисленных «баллов» на покупку оного
• Плохая обратная связь внутри компании, не налажена адекватная коммуникация
• Адаптация специалистов не продумана
• Низкая ЗП для среднего персонала
• Низкая культура общения со стороны руководства, сальные (непристойные) шутки в общей рассылке, будто ты в 90-е попал
• Топ-менеджмент должен быть моложе
• Рабочий день с 10 до 18:30 пн-пт, с перерывом на обед 30 минут, не подойдет, если вы привыкли с 9 до 18 пн-чт и в пятницу до 16:45. 30 минут на обед — это слишком сурово
• Уровень офиса не соответствует уровню компании, здание бывшего завода, кабинетная система, крайне тесные лифты.
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПомойка для быдловатых москвичей, которых не взяли в приличное место. Дедовщина, маты, харассмент прилагаются. Нацизм, ненависть к приезжим — все в лучших традициях помоек. В девяностые контора торговала забугорными железяками, сейчас — просто [censored], под любым поводом вам не выплатят премию, под любым поводом не повысят зарплату. Среднее и низшее руководство — днище. Если вы москвич — идите, становитесь москвичом, если нет — не идите. Людям с опытом тут делать нечего. Людям без опыта — тоже. Лучше получить правильный опыт где-то еще, где поприличнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПозвонила мне настойчивая HR и предложила пройти собеседование, несмотря на мою фразу про наличие принятого оффера на руках. Направила вакансию, на которую я по опыту не подхожу, о чем я сразу сообщила. Далее начались сказки в формате, что у них много вакансий, в том числе не опубликованных еще. Само собеседование было похоже на допрос, технические эксперты не были сильно радушны и доброжелательны, кроме одной девушки. Честно говоря, нигде не видела подобных собеседований, и в топовых компаниях технические эксперты общаются сильно дружелюбнее. Обещались даже вернуться с обратной связью, но так и не вернулись. Видимо, это стандартное «Мы Вам перезвоним». К сожалению, если ранее было хорошее впечатление о компании, то после коммуникации с довольно наглой HR, собеседования и отсутствия обещанной обратной связи, довольно негативное впечатление имею. Далее →