Инфоурок: отзыв сотрудника
Из достоинств только линейные сотрудники, которые невзирая на адское количество задач трудятся как рабы на галерах, при этому умудряются еще и улыбаться
Недостатки:Руководство. Это жесть. Самодурство и нелогичность решений, обман и манипуляции. Руководство с таким усердием избавляется от качественных сотрудников, что создается впечатление о некоем отборе, где остаться должны те, кто рот не открывает, со всем соглашается и имеет язык подлиннее для определенных манипуляций.
Сплетни и интриги не просто мешают работать, они ее останавливают наглухо!
Грубость и хамство это нормальная история для этой, с позволения сказать, компании. Угрозы — как принцип общения с работниками.
Амнезия у руководителей тоже нормальная история. Пообещать премию, а потом забыть это норма. А потом еще убеждать всех что никто ничего не обещал и еще сделать виноватым того кому пообещали. Стратегия поведения шикарная.
Повесить на сотрудника непосильные по количеству и выполнимости задачи, всегда пожалуйста!
Что такое система и порядок тут даже не знают и не слышали, наверное, никогда. Желаете миллиард ссылок и чатов — велком!
Про развитие даже говорить не хочется,
Абьюз и манипуляции это вообще принцип общения руководства с сотрудниками.
Что такое постановка задач по SMART никто в душе не чает, чем больше тем лучше, а то что это человек еще и на обед успевает ходить? Не порядок!
В общем, товарищи, чудесная контора, хотите дергающийся глаз, убитые нервы, перманентное состояние тревожности с расстройством всего что можно расстроить, вам сюда!
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиНервные срывы, ненависть котвсему живому, желание сесть, оьнять колени и поплакать — все это хорошо описывает рабочий процесс в данной конторе. Отношение в сотрудникам как к мебели, захотели приняли, захотели уволили или поменяли задачи, могут еще сверху накинуть. Мнение сотрудников -это нечно эфемерное, как и обещанные автоматизации процессов, премии и мотивации. Тут нужно мотивировать себя самому, мотивировать не послать всех к черту и уйти на другую работу. Сам по себе продукт интересный, но титаническими усилиями руководства превращается в помойку. Необходимостьоправдываться перед клиентами за косяки руководителей проекта повнргают в депрессию, как только заступаешь на работу. Обучение оставляет желать лучшего. Если вы любите презентации и монотонный бубнеж, то это для вас. Рекондовать тут можно одно — это обходить стороной, а если все-таки нелегкая вас туда занесла, то бежать сверкая пятками. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВакансия висит почти год. Кадровик нашёл резюме на одном известном сайте, написала в телеге, прислала ссылку на вакансию. Проговорили по телефону. Далее кадровик договорилась о онлайн-встрече с ней, потом с коммерческим директором, потом собственником бизнеса. Далее пропала на несколько недель. Снова позвонила, предложила пообщаться с бывшим работником, занимавшим должность. Пообщались. Опять пропали на несколько недель. Снова звонок с предложением пообщаться с коммерческим директором. ОК. Пообщались. Понимания о полном функционале и объеме работы представить не могут. Пропали ещё на месяц. Вакансия висит. Далее →