И.П.ЦЫГИКАЛО: отзыв сотрудника
Я работала на работодателя ИП Цыгикало [Н.] [И.] вид деятельности-торговля розничная пивом в специализированных магазинах, адрес: г.Ростов-на-Дону, Содружество 86, название места работы «Пенное местечко». Руководитель Цыгикало [Н.] [И.].
Принята на работу была не официально, Цыгикалко Н.И. не заключала со мной трудовой договор, а предпочла работать по устной договоренности. Факт моей трудовой деятельности могут подтвердить коллеги по работе:
Допущены следующие нарушения моих трудовых прав: Цыгикало Н.И. отказывается выплачивать заработную плату, за 10 мною отработанных смен. Цыгикало Н.И. утверждает, что в процессе ревизии была выявлена недостача денежных средств. После чего наотрез отказывается выплатить мне заработанные деньги. Взяв во внимание факт о недостачи, я была согласна на сумму выплаты в меньшем размере Цигикало Н.И. выплатить деньги отказалась и перестала выходить на связь, телефонные звонки игнорирует, на сообщения не отвечает., так как доказать факт наличии недостачи документально они так и не смогли. Так же во время моей работы были уволены ещё 4 работника с разных точек, с недостачами как утверждает Н.И и для каждой у неё есть история. Выбор остаётся за Вами работать ли у недобросовестных работодателях, я свой урок получила, который соответственно понесёт последствия для данной особы!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
Светлана
09.06.2020 14:32
Я тоже там работала тв@рь редкостная [Н.] [И.] все тебе вернётся !! Не заплатила мне повесив на меня недостачу