ИП Ахметзянов Айрат Нафисович: Задержка зарплаты, отсутствие поддержки, нереальные KPI.
Сфера, в которой можно делать классный результат
Недостатки:1. Систематическая задержка оплаты, я до сих пор ожидаю расчёт (идёт 2-й месяц). Руководитель слово не держит, напоминания игнорирует (может просто не читать сообщения).
2. Если будете отстаивать свои права, то можно лишиться несуществующей премии.
3. Все услуги сделаны на коленке и на лету, сроки не соблюдаются, «всё горит» в последний день.
4. Если успешно выполнить задачу (в моём случае сделать контент-прогрев за неделю и сделать несколько миллионов), то будет поощрение — вам вовремя оплатят ЗП.
5. KPI устанавливается с потолка (например, без ресурсов, без экспертного участия требуется создать 7% вовлечённость в каждой социальной сети). Сервисы аналитики не помогают донести обратное, каждый раз приходится объяснять как в первый раз, что ты не верблюд.
6. Напрочь отсутствует человеческое отношение к людям. За все периоды задержки оплат я ни разу не услышала слов: «Прошу прощения» или подобных.
7. Если так случится, что вы попадёте в сложную ситуацию, можно не надеяться, что вас поймут. (Я понадеялась, что руководитель сдержит слово по срокам оплаты и пообещала дедушке оплатить мед. услуги и сиделку, в итоге получила огромное чувство вины перед ним, что не смогла помочь и, конечно, жуткий стресс).
Берегите себя и родных!
И держитесь подальше от таких руководителей.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРасклад простой.Шарашка казанская. Производят фонарные столбы и т.п. для автодорог из чёрной стали, потом покрывают цинком эти свои изделия и продают.Оцинковку проводят в Богатых Сабах, в шарашке, принадлежащей главе Сабинского района М.И., который является братом главаря республики Татарстан.Сабинский глава имеет свой индустриальный парк в Сабах, куда и заставил перевезти половину своего производства хозяина «Металлека».В итоге «Металлек» работает на два фронта, что очень неудобно для него. Ф. зажат М. в тиски, которые вынудили его начать перевозить «Металлек». Может быть М. хочет отжать заводик?! Коллектив шарашки делится на две условные части — принятых на работу по блату и принятых по объявлениям с улицы.У тех, кто работает в этом паноптикуме по блату, с зарплатами и отношением к ним начальства всё очень хорошо. Эти работают здесь годами, и их отсюда никто не выгонит.Всё совершенно иначе у тех, кто пришёл работать сюда с улицы. Этим бедолагам всегда срезают чуть ли не ползарплаты, объясняя это тем, что новенький работник не выполнил норму, или сделал что-то некачественно, или слишком часто уходил на перекуры и т.п. Особенно преуспел в таком кидалове нач. цеха сварки. Не связывайтесь с этим лысым 3,14дором, уважаемые безработные сварщики, если не хотите... Далее →
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
