ИП Бабкин: отзыв сотрудника
Кухни35, [Р.] д.15, самая кошмарная из всех моих работ. Работала без оформления полтора месяца. На собеседование было заявленно з.п. 60 000, 00 по факту вообще не заплатили. Никакого обучения и адаптации. Хочешь работать ходи учись в свои выходные. Первую неделю работала по 10−12 часов. Переработка? хорошо, быстрее научишся. Договора заключала с третьего дня работы и их было не мало. Даже первый ни кто не контролировал, сделаешь что-то не так, твои проблеммы. Рабочий день сплошной поток. В туалет сходить некогда. Старший продавец высокомерная грубиянка, но её ценят так как она умеет дожимать клиентов. Хотя без начальства она сидит в вк да по личным вопросам по телефону разговаривает. А ещё заметила как она на второго продавца начальству капает. Во время работы другому продавцу штраф 12 000 влепили за негативный отзыв на яндексе. А теперь по качеству мебели. Выставка маленькая. Меня всё время удивляло как люди не замечают, что качество на выставке хуже некуда. Кромки острые, фурнитура плохая, всё разболтано. Но там такая система: бесплатный замер, проект и навязчивость… да, то что никто не любит — бесконечный обзвон. И не важно что фасады плёночные в гараже клеят, а столешницу из [censored] камня только на улице держать можно так как дышать рядом нельзя. Закончилось всё тем что мне позвонили и сообщили что больше выходить мне не надо. Зря я терпела и старалась не конфликтовать. Обещаная зарплата душу грела… А когда посчитали зарплату я им должна оказалась. А у меня между прочим опыт в кухнях 7 лет без нареканий. Сложилось впечатление что они берут на месяц, два и увольняют без расчёта. До меня тоже пару месяцев новая девушка не продержалась. А два продавца основные уже 6 или 7 лет у них работают, но не справляются. Пыталас договориться встретиться и посчитать свой заработок и посмотреть чего они мне навесили, но они постоянно переносили встречу, потом перестали отвечать. Остались у меня ключи. Звонил владелец помещения, сказал, что один замок они поменяли и просил вернуть от общего входа ключи. Заключени: у работодателя ни стыда ни совести!
-
ооо «дорожно-строительное управление» (https://ofcheck.ru/organization/3528267181/352501001/dsu) организация с хорошим устойчивым позиционированием на рынке, т.к. «заточена» под вологодскую (городскую и областную) администрацию. С тендерами проблем нет. На всех ключевых должностях по состоянию на 2025 г. женские персонажи с функционалом «смотрящих»: чистейшее «бабье» царство. Причем, у директора (в.н.) отсутствует строительное образование (специалитет и магистратура: • Костромской государственный университет им. Н. А. Некрасова (год окончания — 1999) • Костромской государственный технологический университет (год окончания — 2009)), как и у предыдущих директоров. Видимо, есть иные достижения. а.с.д. — суперперсонаж, «смотрящая» за ПТО, она же (https://ofcheck.ru/search?query=Анастасия+Сергеевна+Довгоказ) председатель правления ТСЖ «тихие зори». В специфике работы ПТО не ориентируется от слова совсем, несмотря на наличие строительного образования: полнейшее незнание нормативной базы, оценки качества стройматериалов, порядка формирования РД и ИД, работы ПО. Представляется как Анастасия без имени и отчества в сорокалетнем возрасте на европейский манер! На собеседовании по вакансии не задала ни одного предметного вопроса, т.к. ориентируется в строительстве по направлению «0−0», вся беседа проходила в формате «оно, что-либо не кое-что, в целом и в общем». По окончании беседы заявила о ожидании «обратной» связи, и, после очередного согласования с «бабьим царством» (6 просмотров резюме!) в этот же день выставила... Далее →